*objetivo del puesto*:incrementar las ventas de las tiendas a su cargo, mediante el aseguramiento de la adecuada ejecución de los procesos operativos y la implementación de estrategias para impulso de la venta, a través de la capacitación y liderazgo del equipo de tiendas.
*principales responsabilidades (no limitativas)*:
- impulsa el logro de los objetivos de venta para lograr la rentabilidad de las tiendas a su cargo
- lidera al equipo gerencial de tiendas, para la correcta gestión de los recursos humanos
- asegura los depósitos de ventas
- gestiona la disponibilidad del producto
- coordina y audita la realización de inventarios cíclicos (rotativos)
- supervisa los procesos de servicio de socios estratégicos (hbl, mapfre, etc.)
- asegura la correcta aplicación de layouts en tienda
- gestiona el mantenimiento de la tienda
- asegura la correcta implementación de programas o acciones específicas
- autoriza traspasos
- asegura el control del presupuesto
- da seguimiento puntual a incidencias
*competencias*:
- enfoque a resultados
- liderazgo
- toma de decisiones tácticas
- trabajo en equipo
- solución de conflictos
- comunicación efectiva
*requisitos*
- disponibilidad para viajar y/o cambiar de residencia
- escolaridad: licenciatura (mínimo trunca) en administración de empresas, mercadotecnia o afín.
- microsoft office (excel intermedio, word básico, power point básico)
- mínimo 2 años como gerente distrital.
- manejo de mínimo 10 o más tiendas.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $20,* - $21,* al mes
horario:
- incluye fines de semana
- rotativo
- turno de 10 horas
prestaciones:
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
puede trasladarse/mudarse:
- *, zacatecas, zac.
: trasladarse al trabajo sin problema o estar dispuesto a mudarse con una paquete de apoyo para mudarse proporcionado por la empresa (obligatorio)
disponibilidad de turnos:
- turno diurno (deseable)
disponibilidad para viajar:
- 100 % (obligatorio)