Dulces el descuento importante empresa dedicada a la comercialización y distribución de dulces y chocolates a nível nacional, solicita personal para la posición de:
jefe de recursos humanos
*requisitos*:
- escolaridad: licenciatura en administración de empresas, psicología, recursos humanos, relaciones industriales o afines.
deseable maestría o especialización en gestión del talento o desarrollo organizacional.
- experiência mínimo 4 años en recursos humanos, preferiblemente en retail, consumo masivo o industrias con operaciones en múltiples ubicaciones.
experiência en gestión de equipos, relaciones laborales, desarrollo organizacional y administración de personal.
- conocimientos: legislación laboral, seguridad social, gestión de nómina y compensaciones, formación y desarrollo organizacional, relaciones sindicales (deseable), uso de software de recursos humanos y análisis de indicadores de gestión de talento.
- habilidades: liderazgo, negociación, resolución de conflictos, gestión del cambio, comunicación efectiva y orientación a resultados.
*ofrecemos*:
- sueldo $16,000 a $19,000 brutos mensual
- nomina quincenal
- vales de despensa 7%
- fondo de ahorro 4%
- contratación directa por parte de la empresa
- servicio de comedor
- prestaciones de ley
- cotización de salario en imss al 100%
- capacitación continua
- crecimiento y estabilidad laboral.
*actividades principales*:
diseñar y ejecutar estrategias de atracción, retención y desarrollo del talento en todos los níveles de la organización.
supervisar los procesos de reclutamiento, selección y evaluación del desempeño.
implementar planes de carrera, sucesión y desarrollo organizacional.
diseñar e impulsar estrategias para mejorar el clima laboral y fortalecer la cultura organizacional.
implementar manuales de procesos, políticas, etc.
gestionar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de normativas legales.
supervisar la administración de nómina, beneficios y políticas de compensación.
analizar indicadores de talento (rotación, ausentismo, desempeño) y proponer mejoras estratégicas.
implementar herramientas digitales y automatización en procesos de recursos humanos.