Puesto: especialista mejora de procesos data analyticsobjetivo:brindar insights y recomendaciones que garanticen la integridad de valor y el must value product.
detectar, proponer y utilizar herramientas de business intelligence para impulsar el mindset digital, transformar los flujos de trabajo, automatizar las tareas manuales y aplicar inteligencia de negocio a los tableros y reportes del área comercial.
ser responsable de la red de informes clave para el área comercial, y liderará los proyectos necesarios para entregar productos terminados a tiempo con los resultados esperados.responsabilidades:- desarrollar y administrar un cronograma detallado del cada proyecto junto con un plan de trabajo.
- trabajar estrechamente con sus clientes (equipo de business control, comercial, finanzas, dasc, + staff) para traducir las necesidades para el desarrollo de soluciones integrales.
- analizar los resultados de los datos y comunicar los hallazgos de manera simple y concisa a las partes interesadas del negocio, con conclusiones claras y acciones que impulsen los resultados esperados.
- investigar y encontrar soluciones para problemas relacionados con el entorno de reportes y tableros, gestionando el ciclo integral de estos.
- documentar los procesos relacionados al flujo de datos y metodología de proyectos.
- preparar y distribuir informes de progreso; gestionar riesgos y problemas; corregir las desviaciones de los planes; y realizar la planificación de la entrega de los proyectos asignados.
- comprender el flujo de actividades diarias de cada miembro del equipo y aplicarlas a los proyectos de manera efectiva y de forma ágil.requisitos:escolaridad: lic en actuaria, ingeniería industrial, administración, finanzas, contabilidad ó afinexperiencia laboral: mejora de procesos, data analytics, valuación e implementación de proyectos.conocimientos técnicos: power bi, dataiku, tableau prep, excel, sharepoint, sap, macros, contabilidad y/o finanzas.idioma: inglés conversacional"en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.
los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.
en walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual."