Descripción del puesto.liderar y gestionar de manera integral la función de recursos humanos en planta, asegurando la atracción, desarrollo y retención del talento, así como el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la organización a través de una cultura de alto desempeño, mejora continua y bienestar laboral. Responsabilidades principales: liderar la estrategia integral de recursos humanos (reclutamiento, administración, capacitación y desarrollo). Gestión de compensaciones, clima laboral y cultura organizacional. Administración de personal (altas, bajas, indicadores, nómina). Relaciones laborales y cumplimiento legal (lft, imss, isr). Implementación de procesos de mejora continua y desarrollo organizacional. Participación activa en temas de seguridad, higiene y medio ambiente. Calificaciones licenciatura en administración o afín. Mínimo 5 años de experiencia en posición similar. Experiencia en industria automotriz (deseable). Conocimiento en lft, nómina (sap), control de headcount. Inglés avanzado. Habilidades requeridas liderazgo planeación estratégica enfoque a resultados gestión de equipos contratación: tiempo indeterminado tiempo completo espacio de trabajo: presencial beneficios sgmm vales de despensa fondo de ahorro ubicación: san luis potosí enviar pretensiones salariales dentro de cv adjunto declaración de igualdad de oportunidades gestamp se compromete a la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo