En hogares unión buscamos un coordinador de marketing y estrategia digital responsable de planear, ejecutar y optimizar iniciativas de marketing orientadas a la generación de leads y al fortalecimiento de la presencia de marca.
esta posición colaborará estrechamente con el equipo comercial y con diferentes áreas internas para asegurar que las estrategias de marketing contribuyan de manera directa a la atracción de clientes y al crecimiento del negocio. El rol requiere una combinación de pensamiento estratégico, capacidad analítica y ejecución operativa en campañas digitales.
la persona en este puesto participará activamente en la planificación de campañas publicitarias, análisis de resultados, generación de contenido digital y mejora continua de las estrategias de marketing basadas en datos y tendencias de mercado.
responsabilidades
desarrollar e implementar estrategias de marketing y publicidad alineadas con los objetivos comerciales de la empresa.
gestionar y optimizar campañas de publicidad digital en plataformas como meta ads y google ads.
analizar el desempeño de campañas mediante indicadores clave como cpa, roas, ctr y tasa de conversión, proponiendo mejoras y optimizaciones.
colaborar con el equipo comercial en la definición de audiencias objetivo y en la generación de estrategias de atracción de clientes.
participar en la creación y planificación de contenidos para redes sociales y campañas digitales.
realizar análisis de mercado y monitoreo de estrategias de la competencia para identificar oportunidades de crecimiento.
preparar reportes periódicos de desempeño de marketing para la gerencia y áreas involucradas.
coordinar con equipos internos y proveedores externos la correcta ejecución de iniciativas de marketing.
perfil
licenciatura concluida en marketing, comunicación, administración, negocios o áreas afines.
experiencia gestionando campañas de publicidad digital en meta ads y google ads.
experiencia en análisis de datos de marketing y optimización de campañas.
capacidad analítica, orientación a resultados y atención al detalle.
experiencia en marketing offline será considerada un valor adicional.
lo que ofrecemos
contratación directa con la empresa.
sueldo competitivo con cotización al 100% ante el imss.
prestaciones de ley.
participación en proyectos estratégicos de marketing enfocados en generación de demanda y crecimiento del negocio.
ambiente de trabajo colaborativo que fomenta la innovación y el desarrollo profesional.