Responsabilidades principales
* supervisión del equipo: coordinar y supervisar el desempeño de los supervisores y personal operativo, asegurando la correcta ejecución de los procesos y procedimientos establecidos.
* monitoreo de rendimiento: realizar seguimientos continuos del rendimiento de los equipos, analizando indicadores clave de desempeño (kpis) y proponiendo medidas correctivas cuando sea necesario.
* gestión de recursos: asegurar la disponibilidad y correcta asignación de los recursos necesarios (humanos, materiales, tecnológicos) para optimizar los procesos y cumplir con los objetivos establecidos.
* capacitación y desarrollo: proponer y coordinar programas de capacitación y desarrollo para el personal bajo su supervisión, con el objetivo de mejorar habilidades y conocimientos técnicos.
* control de calidad: asegurar que los procesos de trabajo cumplan con los estándares de calidad definidos por la empresa, realizando auditorías periódicas y gestionando las acciones correctivas en caso de ser necesarias.
* comunicación interna: facilitar la comunicación fluida entre los diferentes níveles de la organización, transmitiendo las necesidades, inquietudes y sugerencias de los equipos operativos a la dirección.
* cumplimiento de normativas: velar por el cumplimiento de las normativas legales, de seguridad y medioambientales vigentes, garantizando que todas las actividades se realicen de acuerdo con los estándares requeridos.
* reportes y análisis: generar reportes periódicos sobre el desempeño de las operaciones y presentar análisis detallados a la gerencia para la toma de decisiones.
requisitos
* título universitario en administración, ingeniería industrial, o afines.
* experiência mínima de 1 a 2 años en un puesto de supervisión o coordinación de operaciones.
* conocimientos en gestión de equipos, control de calidad, procesos operativos y normativas de seguridad.
* habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y toma de decisiones.
* capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas de manera eficiente.
* conocimiento avanzado de herramientas informáticas (office, software de gestión).
competencias personales
* liderazgo y trabajo en equipo: capacidad para motivar y dirigir equipos, fomentando un ambiente de colaboración.
* orientación a resultados: enfoque en el logro de metas y objetivos establecidos, buscando siempre la mejora continua.
* organización y planificación: habilidad para gestionar tiempo, recursos y tareas de manera productiva.
* proactividad y resolución de problemas: actitud proactiva ante desafíos y capacidad para encontrar soluciones prácticas.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $3,950.00 a la semana
beneficios
* seguro de vida
pago complementario
* bono de asistencia
* bono de puntualidad
tipo de jornada
* lunes a viernes
* turno matutino
lugar de trabajo: empleo presencial
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