Auxiliar de nóminas – benito juárez
empresa de servicios busca personal para el área de nóminas en la zona de benito juárez.
* requisitos:
o licenciatura en contabilidad o finanzas.
o manejo de sistema contpaqi (preferentemente).
o excelente manejo de excel.
* actividades:
o cálculo de nóminas en diferentes esquemas.
o cálculos de finiquitos y liquidaciones.
o cálculos de ptu, vacaciones, aguinaldos, etc.
o cálculos de impuestos de nómina (isr, isn).
o cálculos de variables.
o cálculos manuales y en sistema.
* ofrecemos:
o sueldo: $13,000 mensuales.
o prestaciones de ley.
o horario de lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm.
o lugar de trabajo: mixcoac.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $1,000.00 – 13,000.00 al mes.
lugar de trabajo: empleo presencial.
reclutador de talento – grupo tps – col. Del valle, benito juárez, cdmx
únete al equipo de reclutamiento de grupo tps en la zona de col. Del valle.
* requisitos y experiencia:
o experiencia laboral en reclutamiento y selección de personal (call‐center).
o manejo de plataformas digitales para publicación de vacantes.
o elaboración de descripciones propias para puestos de acuerdo a lo requerido.
o trabajo en equipo y por objetivos.
o alto sentido de urgencia para cubrir plantilla.
o habilidad de relaciones interpersonales y efectiva comunicación.
* tipo de puesto: medio tiempo.
* sueldo: a partir de $6,000.00 al mes + comisiones por cobertura de plantilla.
* horas previstas: 30 por semana.
* beneficios:
o horarios flexibles.
* tipo de jornada: lunes a viernes.
* experiencia: reclutamiento: 1 año (obligatorio).
* lugar de trabajo: empleo presencial.
gerente de rh – kostik – benito juárez, cdmx
* responsabilidades:
o buscar talento: identificar y atraer a los mejores profesionales creativos.
o clima laboral: desarrollar propuestas para mejorar el ambiente de trabajo y fortalecer la cultura organizacional.
o gestión de equipos: supervisar y liderar al equipo de rrhh.
o rotación: implementar estrategias que disminuyan la rotación de personal.
o desvinculaciones: manejar procesos de desvinculación profesional y empáticamente.
o resultados y propuestas: presentar resultados y propuestas a los directivos.
* requisitos:
o experiencia mínima de 3 años en rrhh en agencias de marketing o medios creativos.
o amplio entendimiento del mercado creativo y habilidades para atraer talento.
o autonomía, proactividad, capacidad de resolución de problemas y excelente comunicación.
* modalidad: híbrida.
* nivel de educación deseado: superior – titulado.
* nivel de experiencia deseado: experto.
* función departamental: recursos humanos.
* industria: marketing.
* habilidades:
o resolución de problemas.
o gestión de grupos.
o proactividad.
analista de recursos humanos – j&t express – ciudad de méxico
* funciones:
o responsable del proceso de ingreso de personal.
o control de incidencias, reporte de asistencias y retardos.
o gestión del proceso de evaluación de desempeño.
o atención de temas laborales y firma de recibos de nómina.
o actualización de expedientes y aplicación de movimientos de personal.
o gestión de bajas de personal.
o seguimiento a temas de administración de personal en distintos centros de trabajo.
o elaboración y control de expedientes del personal.
o atención a requerimientos del imss (cartas patronales, incapacidades, formatos st7, cartas aclaratorias).
o elaboración de reportes de encuestas de salida, head count nacional, asistencia, ausentismos.
o actualización de políticas y procesos de contratación.
o validación de catálogos de puestos en sistemas internos.
* requisitos:
o licenciatura en administración, psicología o afín.
o experiencia previa de 2 a 4 años en el área.
o experiencia en incidencias de nómina, altas y bajas de personal, contratos y finiquitos.
o experiencia en lft y relaciones laborales.
o experiencia en el uso de sistemas de administración de personal.
* ofrecemos:
o prestaciones de ley.
o vales de despensa.
o bono mensual de desempeño.
o 30 días de aguinaldo.
o seguro de vida.
* horario: lunes a viernes de 9 a 6.
* zona de trabajo: corporativo j&t express (av. Insurgentes sur 859‐piso 12, nápoles, benito juárez, 03810 ciudad de méxico, cdmx).
responsable de rrhh – méxico
* misión: búsqueda, selección e integración del mejor talento.
* funciones:
o altas y bajas de personal.
o integración de expedientes.
o evaluación de desempeño.
o capacitación.
o clima laboral.
o manejo de incidencias.
o gestión de prestaciones.
o seguimiento a la carpeta de seh, dc3.
o administración de personal.
o trato con personal sindicalizado.
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
* sueldo: $14,000.00 – $16,000.00 al mes.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
auxiliar de recursos humanos – euromundo – ciudad de méxico
* requisitos:
o licenciatura en psicología, administración, área capital humano o afín.
o experiencia en reclutamiento (ventas).
o conocimiento de la nom 035.
o conocimiento y aplicación de comisión mixta para reparto de ptu.
* responsabilidades laborales:
o reclutamiento local y foráneo.
o proceso de contratación.
o proceso de término de relación laboral.
o seguimiento a los colaboradores.
o actividades administrativas relacionadas al área.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* sueldo: $9,000.00 – $10,000.00 al mes.
* beneficios:
o descuento de empleados.
o descuento de gimnasio.
o descuentos y precios preferenciales.
o opción a contrato indefinido.
o uniformes gratuitos.
o vales de despensa.
* pago complementario: bono de puntualidad.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
generalista de recursos humanos – clínica (sucursal matriz, puebla)
* responsabilidades principales:
o reclutamiento y selección de personal médico, nutricional, administrativo y de recepción.
o elaboración de contratos, cartas laborales, convenios y documentación oficial.
o gestión de altas, bajas, movimientos y trámites ante el imss e infonavit.
o control y actualización de expedientes del personal.
o registro y seguimiento de incidencias para nómina (retardos, faltas, permisos).
o coordinación de inducción, capacitación inicial y evaluación de desempeño.
o supervisión del cumplimiento de normas internas (puntualidad, imagen, limpieza y orden).
o promoción de un buen clima laboral y organización de actividades internas.
* perfil deseado:
o licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o carrera afín.
o experiencia mínima de 2 años como generalista de rh (preferente en clínicas, consultorios o retail).
o buen manejo de excel y plataformas de reclutamiento en línea.
o excelente presentación, actitud de servicio, confidencialidad y trabajo en equipo.
* horario de trabajo:
o lunes a viernes: 8:00 a.m. a 2:00 p.m. y 4:00 p.m. a 7:00 p.m.
o sábados: 9:00 a.m. a 1:00 p.m.
o domingos: descanso fijo.
* disponibilidad de horario para cierres administrativos o situaciones especiales.
* ofrecemos:
o sueldo de 9,000 – 10,000 netos según experiencia.
o estabilidad laboral.
o capacitación en protocolos y procesos internos.
o ambiente profesional, humano y en constante evolución.
* vacante con contratación inmediata.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* sueldo: $9,500.00 – $10,000.00 al mes.
* beneficios:
o aumentos salariales.
o bebidas gratis.
o estacionamiento gratuito.
o teléfono de la empresa.
o uniformes gratuitos.
* tipo de jornada:
o fines de semana.
o incluye fines de semana.
o turno de 8 horas.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
generalista de recursos humanos – alave soluciones aéreas s.a. de c.v.
* responsabilidades:
o liderar y supervisar el proceso de reclutamiento y selección de talento.
o coordinar y ejecutar actividades relacionadas con la administración de sistemas de recursos humanos.
o brindar apoyo en la administración del personal (nómina, control de asistencia, evaluación de desempeño, planes de desarrollo).
o colaborar en la organización de eventos y actividades de bienestar laboral.
o trabajar en equipo con los líderes de área brindando asesoría y orientación en temas de recursos humanos.
o participar en la elaboración y ejecución de planes estratégicos relacionados con la gestión del talento y la retención de personal.
* requisitos:
o experiencia previa de al menos 1 año en posiciones similares.
o conocimientos sólidos en administración de sistemas de recursos humanos y en el manejo de herramientas tecnológicas.
o habilidades en la administración, organización y planificación estratégica.
o capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
o excelente comunicación oral y escrita.
o capacidad para tomar decisiones y resolver problemas de manera eficiente.
* ofrecemos:
o ambiente laboral dinámico y colaborativo.
o oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
o salario competitivo y beneficios adicionales.
* fecha de inicio prevista: lo antes posible.
responsable de recursos humanos – deng motors (trasinmex s.a. de c.v.) – narvarte, benito juárez, cdmx
* funciones principales:
o coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación y administración de personal.
o supervisar prenómina, incidencias, contratos, altas y bajas.
o asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de políticas internas.
o diseñar y ejecutar planes de capacitación y desarrollo organizacional.
o atender auditorías laborales y dar seguimiento a requerimientos institucionales (imss, stps, infonavit).
o promover un ambiente laboral saludable y relaciones laborales positivas.
* perfil ideal:
o licenciatura en psicología, administración, derecho o carrera afín (titulado/a).
o mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares (preferente en sector automotriz, retail o servicios).
o conocimiento sólido de la lft, administración de personal, relaciones laborales y gestión de clima organizacional.
o alta capacidad de organización, liderazgo, enfoque en resultados y trato con el personal operativo y administrativo.
* ofrecemos:
o sueldos competitivos.
o prestaciones de ley.
o horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h / sábados de 9:00 a 14:00 h.
o estabilidad laboral en empresa consolidada.
o ambiente de trabajo profesional con enfoque humano.
* nivel de educación deseado: superior – titulado.
* nivel de experiencia deseado: experto.
* función departamental: recursos humanos.
* industria: recursos humanos.
* habilidades:
o reclutamiento.
o pre‐nómina.
o recursos humanos.
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