Resumen del puesto
en
pji protección jurídica inmobiliaria
, empresa líder en el sector inmobiliario enfocado a pólizas de arrendamiento con presencia en todo méxico y guatemala, buscamos un
responsable de recursos humanos
que lidere la gestión integral de talento.
el rol será clave para diseñar, implementar y ejecutar procesos de
reclutamiento, selección, evaluación psicométrica, contratación, onboarding y retención de personal
, asegurando que cada puesto estratégico de la organización esté cubierto con el mejor talento.
la persona ideal es alguien con
experiencia comprobable (mínimo 3 años)
en áreas de rrhh, con capacidad de aplicar e interpretar pruebas psicométricas, realizar estudios socioeconómicos y psicológicos, además de diseñar estrategias de
engagement y permanencia del personal
.
este puesto es estratégico, ya que será el
responsable de estructurar y profesionalizar el área de recursos humanos
dentro de la empresa, colaborando directamente con la dirección general para garantizar que cada contratación aporte valor al crecimiento nacional e internacional de la organización.
responsabilidades
* diseñar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones clave (abogados, ejecutivos de cuenta, ejecutivos de comercialización, entre otros).
* publicar vacantes en plataformas de empleo y redes profesionales.
* realizar entrevistas iniciales, intermedias y finales.
* aplicar e interpretar
pruebas psicométricas
y psicológicas.
* realizar
estudios socioeconómicos
y visitas domiciliarias previas a contrataciones.
* diseñar y ejecutar el
programa de onboarding
para nuevas contrataciones.
* implementar estrategias de
retención de talento
y planes de permanencia.
* generar reportes de desempeño y métricas de rotación.
* colaborar directamente con dirección general en la definición de perfiles y estructuras organizacionales.
requisitos
* licenciatura
en psicología, recursos humanos, administración o afín.
* experiencia mínima de 3 años comprobable
en reclutamiento y selección de personal.
* conocimiento en aplicación e interpretación de
pruebas psicométricas
.
* experiencia en estudios socioeconómicos y visitas domiciliarias.
* conocimientos en procesos de onboarding y retención de personal.
* capacidad de comunicación clara y manejo de entrevistas.
* disponibilidad para viajar dentro de méxico y guatemala en caso necesario.
ofrecemos
* oportunidad de liderar y estructurar el área de rrhh en una empresa en crecimiento.
* desarrollo profesional en un entorno innovador y con expansión internacional.
* sueldo competitivo acorde a experiencia. (entre $15,000.00 y $20,000.00)
* esquema de bonos por cumplimiento de metas de contratación y retención.
* estabilidad laboral y crecimiento a mediano plazo.