*objetivo del puesto*:
atraes, retener y desarrollar talento que permita tener en la geografia los mejores colaboradores.
*requisitos*:
proporcionar indicadores de hedcount y plantilla.
Reclutamiento y selección de las posiciones asignadas en la zona.
Administración de plantilla asignada por zona.
Acompañamiento a regionales en los procesos de ch.
Manejo de climas laborales.
Pago de finiquitos.
Manejo de conflictos.
Seguimiento a temas o conflictos laborales.
Trabajo en equipo.
Facilidad de palabra.
Persistente, tolerancia a la frotación, responsable, amable gusto por el trabajo con la gente.
*manejo de comunicación asertiva.oferta laboral*:
pago quincenal.
Prestaciones de ley y superiores a ley.
Días laborales de lunes a viernes de 9:00 am a 2:00 pm y de 4:00 pm a 7 pm.
*sábados de 9*: 00 am a 1: 00 pm (disponibilidad de horario)
asignación de unidad operativa (carro) indispensable contar con licencia de conducir vigente.
Beneficios adicionales por pertenecer al grupo.d