Este es un rol de alta responsabilidad en una planta productiva donde trabajarás a la cabeza de un equipo, responsable de operar máquinas y asegurar el mantenimiento y eficiencia del proceso productivo.
detalles de la vacante
la vacante requiere experiencia en bpm's, seguridad e higiene, código de colores y operación de maquinaria de producción.
responsabilidades:
* operar máquinas de producción de preferencia flow pack o máquinas de envasado.
* mantener indicadores de producción y manejar peps.
* trabajar en cadena de frío y paneles de control.
beneficios:
* sueldo base mensual.
* vales de despensa.
* bono de puntualidad.
* prestaciones de ley (aguinaldo, vacaciones y seguro).
* seguro de vida.
* crecimiento laboral a corto plazo.
horario de labor:
de lunes a sábado con turnos rolados. Requerimos disponibilidad de tiempo y nivel medio de educación.
algunas de las funciones incluyen:
1. analizar datos para mejorar los procesos de producción y reducir costos
2. supervisar el trabajo de otros miembros del equipo y brindar retroalimentación adecuada
3. implementar estrategias para lograr metas y objetivos estables y sostenibles
4. realizar cambios de turno de acuerdo con los requerimientos horarios de cada día
5. comunicarse efectivamente con todos los departamentos de la empresa
6. resolver conflictos de manera justa y equitativa
7. colaborar estrechamente con todo el personal
8. proporcionar entrenamiento y apoyo a los nuevos colaboradores
9. identificar oportunidades de mejora continua en nuestra planta productiva
10. mejorar los estándares de calidad y seguridad en el lugar de trabajo
11. encabezar equipos multidisciplinarios compuestos por colaboradores de diferentes áreas
12. desarrollar planes y estrategias para aumentar la satisfacción laboral de los empleados
13. revisar y revisar periódicamente el manual de procedimientos actualizado
14. coordinar el monitoreo del rendimiento de las unidades, asegurando que se cumplan los parámetros establecidos
15. establecer cronogramas periódicos para garantizar el cumplimiento de tareas asignadas y alcanzar los objetivos definidos
16. aplicar políticas y procedimientos laborales de conformidad con las normas establecidas
17. fortalecer la comunicación interna entre colegas y líderes al implementar mejores prácticas empresariales
18. desarrollar formas innovadoras de hacer frente a obstáculos recurrentes y nuevas amenazas desconocidas
19. valorar a cada empleado para motivarlo hacia sus metas personales
20. fomentar una cultura corporativa basada en el respeto mutuo, inclusión y diversidad
21. integrar iniciativas específicas para mejorar el bienestar emocional y físico de los trabajadores
22. crear enfoques holísticos que involucran toda la organización y favorezcan ambientes laborales saludables y seguros
23. realizar ejercicios para prevenir accidentes en el lugar de trabajo
24. desarrollar estrategias a largo plazo que permitan al grupo seguir siendo competitivo y exitoso
25. considerar la seguridad y la protección de activos y propiedad de la empresa
26. ofrecer retos continuos tanto técnicos como profesionales dentro del departamento
27. organizar eventos informales para mantener viva la conexión social dentro de la compañía
28. proveer capacitación sobre procedimientos, reglamentos y disposiciones laborales relevantes para nuestro puesto
29. participar activamente en programas para promover buenas prácticas culturales e incentivar colaboración dentro de la organización
30. analizar y discutir periodicamente situaciones complejas que puedan afectar directamente nuestros resultados financieros y estratégicos
31. generar pautas claras sobre responsabilidades y límites institucionales
32. garantizar y supervisar que todas las acciones siguen ejecutándose según lo planeado
33. promover la conciencia sobre actitudes positivas dentro del entorno laboral
34. imprimir impacto significativo en los resultados totales mediante la constante gestión de competencias y experiencias al integrar candidatos talentosos en nuestras filas
35. dirigir el análisis de investigaciones, estudios y tendencias en mercados internacionales relevantes
36. monitorear y adaptar planificaciones constantemente enfrentando cualquier reto o conflicto
37. mejorar la performance general mientras optimiza la estructura administrativa y avala nuevas iniciativas
38. asegurar la efectividad y autonomía de los miembros del equipo dedicados a diversas funciones dentro de la empresa
39. atender eventuales tensiones laborales y desafíos cambiantes ofreciendo soluciones ideales para abordarlos de manera urgente
40. reflexionar sobre las perspectivas, ideas y valores subyacentes en cada acción tomada
41. facilitar colaboraciones interdepartamentales consistentes para resolver desafíos acordes a los intereses múltiples
42. ampliar las perspectivas al orientar el camino futuro junto con personas enfocadas y visionarias
43. manejar la distribución de recursos valiosos con habilidad y cautela siempre y cuando se relacione con el progreso general
44. contribuir a una comunidad más saludable, ética y equilibrada tomando iniciativas resilientes al cambio..
45. administrador concurrente con amplia discreción que fomente posibilidades innovadoras de crecimiento local conocido e internacionalmente
46. administrar previamente pensada actividades agrupadas optimizando necesidades diarias excedentes y reciclando fuertemente parte sustancial especialmente salvaguardando condiciones importantes en declaraciones oficiales
47. dirigir excepcionalmente consultoras dependiendo de bases expresadas profundamente importantes firmemente respaldadas durante su período de realización
48. residir en el área designada sin estar impedido alguna vez y realizar trabajos estrictos que se definen en momentos suplementarios especiales
49. proteger y monitorear siempre la precisión completa si corresponde porque recibir diversos beneficios otorga mayores circunstancias aprovechables consideradas externamente reprobables adicionales
50. dirigir deberes muy observantes provenientes de varios supuestos predeterminados antes de ser convertidos realmente bajo estas restricciones nacionales exclusivas cada año tan listados meses u otras cosas colocadas discriminadamente largamente no habrá ubicación primera para sacar este texto extraño que verifiquen