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Coordinador recursos humanos nomina cd

Tepeji de Ocampo, Hgo
AutoZone
Publicada el 12 febrero
Descripción

Job description

ayuda en el desarrollo e implementación de políticas y programas de recursos humanos para el centro de distribución, incluida la rotación de personal, capacitación y desarrollo, administración de nómina/compensación y beneficios, relaciones con los empleados y nivel de satisfacción de los autozoners; apoyo en la realización de eventos y programas de mejora y motivación para az.

realizar la descarga del reporte de ibix para la auditoría (horas extras, pago de feriados, vacaciones, incapacidades), captura nuevas contrataciones en sistemas az people e ibix.
gestiona cambios de estatus de autozoners, control de ausentismo, asegurando servicios de rrhh y procesos administrativos a autozoners (alta de personal, uniformes, préstamos, tarjetas de descuento, referencias laborales, cartas de trabajo).
gestiona archivos de personal y registros de incidentes, incluidas acciones correctivas y rpm.
participa en programas de inducción y capacitación para nuevos az, promueve valores y cultura de az.
prepara y coordina eventos especiales de reconocimiento a los autozoners de dc (día de las madres, dia del padre, navidad, torneo de fútbol, día de la familia, aniversarios de servicio de autozoners, etc.)
auditoría y control de expedientes para revisar que todos los documentos se encuentren completos y correctos, adicional recabar los documentos posteriores como actas administrativas, documentos de seguro de vida y cualquier otro documento que sean necesarios para el expediente.

qualifications

título universitario en psicología, derecho, comunicación, relaciones industriales (ba o bs) o equivalente.
reclutamiento y selección, proceso de nómina, capacitación, administración de personal.
software de oficina.
creativo, líder, proactivo, organizado, analítico.

about us

desde la apertura de nuestra primera tienda en 1979, autozone méxico es el distribuidor líder de autopartes y accesorios automotrices en américa. Nuestra cultura centrada en el cliente y nuestro compromiso de avanzar la milla extra, definen nuestra identidad, tanto para nuestros clientes como para los autozoners. Trabajar en autozone significa formar parte de un equipo que valora la dedicación, el trabajo en equipo y el crecimiento. Ya sea que estes ayudando a los clientes o desarrollando tu carrera profesional, te brindamos las herramientas y apoyo para alcanzar el éxito e impulsar tu futuro.

beneficios de trabajar en autozone

autozone ofrece programas de beneficios bien pensados con orientación personalizada, diseñados para mejorar el bienestar físico, mental y financiero de los autozoners.

para todos los autozoners (tiempo completo y medio tiempo)

salario competitivo
excelente cultura empresarial
planes médicos, dentales y de la vista
descuentos y beneficios exclusivos, incluyendo un descuento en tiendas autozone
plan 401(k) con aportes de la compañía y plan de compra de acciones
programa autozoners living well para apoyo gratuito en salud mental
oportunidades de crecimiento profesional

beneficios adicionales para autozoners de tiempo completo

tiempo libre remunerado
opciones de seguro de vida y por discapacidad a corto y largo plazo
cuentas de ahorros para la salud y gastos flexibles con recompensas de bienestar
reembolso de matrícula

pueden aplicarse requisitos de edad mínima. Pueden aplicarse requisitos de elegibilidad y período de espera; beneficios para autozoners en puerto rico, hawai o las islas vírgenes estadounidenses pueden variar. Conoce más sobre todo lo que autozone ofrece en

nos enorgullece apoyar a veteranos, militares en servicio activo, reservistas, miembros de la guardia nacional y familias de militares. Valoramos mucho tu experiencia y te invitamos a unirte a nuestro equipo.

online application

se requiere realizar una solicitud en línea. Haz clic en el botón "aplicar" para completarla. Para obtener instrucciones paso a paso sobre cómo aplicar a una posición, visita

autozone y su subsidiario, alldata son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo considerando sus habilidades y competencias sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano o discapacidad, o cualquier otra categoría legalmente protegida.
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