Coordinador de recursos humanosbuscamos un profesional con experiencia en la gestión del talento humano para liderar y desarrollar las funciones de recursos humanos dentro de la organización.el candidato seleccionado será responsable de optimizar los procesos de contratación, capacitación, manejo de nóminas y convivencia laboral.responsabilidadescoordinar el proceso completo de reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la inducción de nuevos colaboradores.gestionar incidencias de nómina, elaboración de contratos, expedientes y incapacidades.desarrollar y ejecutar planes de capacitación, retención y desarrollo de carrera.administrar los beneficios y prestaciones en cumplimiento con la legislación aplicable (imss, infonavit, etc.).facilitar la gestión de recursos humanos administrativa, incluyendo la documentación, el control disciplinario y la entrega de finiquitos.monitorear y reportar indicadores de desempeño de personal y cumplimiento de metas.coordinar y participar en auditorías internas y externas relacionadas con normativas de calidad y seguridad.apoyar la creación e implementación de políticas y procedimientos internos.gestionar el nivel de atención al cliente interno y asegurar la satisfacción de los colaboradores.contribuir a la cultura organizacional mediante la creación de planes de reconocimiento y eventos internos.requisitoslicenciatura en psicología, administración de empresas, recursos humanos o carrera afín.experiencia mínima de 2 a 5 años en roles de coordinación de recursos humanos, con enfoque en reclutamiento operativo.conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana (lft, imss, infonavit, etc.).habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad de negociación.proactividad, actitud de servicio y orientación a resultados.capacidad para gestionar múltiples tareas y trabajar bajo presión.dominio de herramientas ofimáticas, especialmente excel.experiencia previa en auditorías, sistemas de calidad y procesos de capacitación.conocimiento en gestión de beneficios, nóminas y expedientes.habilidad para construir y mantener relaciones laborales saludables.conocimientos de inglés son deseables.beneficiossalario base competitivo con bonos por cumplimiento de metas.prestaciones de ley (imss, infonavit, etc.).vales de despensa.horario flexible y posibilidades de trabajo por turno.oportunidades de desarrollo y capacitación interna.viajes en la medida de requerimiento del puesto.#j-*-ljbffr