1. evaluación y aprobación de créditos
analizar la capacidad financiera y el historial crediticio de los clientes.
establecer límites de crédito y condiciones de pago basadas en los riesgos asociados.
revisar y aprobar solicitudes de crédito siguiendo las políticas internas.
1. monitoreo de cuentas por cobrar
supervisar las cuentas por cobrar para garantizar que los clientes cumplan con los términos de pago
acordados.
registrar y actualizar los movimientos de cada cuenta en el sistema de gestión financiera.
emitir facturas de manera oportuna y precisa.
1. gestión de la cobranza
implementar estrategias para recuperar pagos pendientes de manera eficiente.
contactar a los clientes (por teléfono, correo electrónico u otros medios) para recordarles sobre pagos
vencidos o próximos.
negociar acuerdos de pago o reestructuración de deudas cuando sea necesario.
1. conciliación y reportes
realizar conciliaciones periódicas entre los pagos recibidos y las facturas emitidas.
preparar reportes financieros sobre el estado de las cuentas por cobrar y la efectividad de la cobranza.
analizar las tendencias de pago de los clientes y proponer mejoras en las políticas de crédito.
1. control de morosidad
identificar cuentas morosas y tomar acciones para reducir el riesgo de impago.
coordinar acciones legales, en caso de ser necesario, para recuperar deudas impagadas.
diseñar políticas para minimizar el riesgo de incobrabilidad.
1. relación con clientes
mantener una comunicación constante con los clientes para asegurar que estén al tanto de sus
obligaciones.
resolver disputas o desacuerdos relacionados con facturación o condiciones de crédito.
fomentar relaciones de largo plazo con los clientes, buscando soluciones que beneficien a ambas partes.
1. colaboración interna
trabajar en conjunto con el equipo de ventas para asegurarse de que se cumplan las políticas de crédito.
coordinar con el departamento de finanzas para mejorar el flujo de efectivo y las proyecciones financieras.
establecer políticas de crédito y cobranza en alineación con los objetivos de la empresa
*vehiculo propio indispensable*
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $14, $15,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial