Estamos en búsqueda de un coordinador de desarrollo organizacional que lidere estrategias enfocadas en mejorar la cultura, el clima laboral y el crecimiento del talento dentro de la empresa. La persona ideal contará con habilidades de liderazgo, comunicación y capacidad de análisis para implementar programas que impulsen el desarrollo integral del personal.
principales actividades:
- diseñar y coordinar programas de capacitación y desarrollo.
- implementar estrategias de clima y cultura organizacional.
- analizar indicadores de desempeño y elaborar reportes de gestión.
- coordinar proyectos de comunicación interna y bienestar laboral.
habilidades requeridas:
- liderazgo y gestión de equipos.
- comunicación efectiva y empatía.
- planeación y organización de proyectos.
- capacidad de análisis y toma de decisiones.
conocimientos necesarios:
- técnicas de capacitación y desarrollo de talento.
- gestión del cambio y cultura organizacional.
- indicadores de desempeño y métricas de rrhh.
- herramientas digitales y paquetería office.
ofrecemos:
- sueldo competitivo.
- prestaciones de ley y superiores.
- oportunidad de crecimiento profesional.
- excelente ambiente de trabajo.