Resumen:* garantiza la disponibilidad de producto mediante la supervisión y el seguimiento de los sistemas de inventario.* resuelve situaciones críticas con clientes, así como problemas entre ubicaciones de envío, transportistas, departamentos de recepción, analistas de inventario y compradores, asegurando la llegada oportuna de los productos conforme a lo planificado.* actúa como enlace entre el cliente, el equipo de ventas, servicio al cliente y los transportistas.* asesora sobre tendencias y/o variaciones en la demanda que puedan impactar los niveles de servicio de la compañía.* identifica, evalúa y optimiza los inventarios del cliente mediante el análisis y la operación del sistema de reposición.* capacidad para fomentar el trabajo en equipo, la colaboración y la gestión efectiva de conflictos.* habilidad para trabajar de manera transversal con distintas áreas y con personal de todos los niveles de la organización.* conocimiento general de productos industriales y sistemas de cadena de suministro.* capacidad de autogestión, establecimiento de prioridades, seguimiento efectivo y comunicación clara a todos los niveles de la organización.responsabilidad de supervisión:* 0 a 5 reportes directos.responsabilidad presupuestal:* sí.*descargo de responsabilidad:*or create an account to set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!Bajo supervisión limitada, el gerente en sitio administra funciones clave de abastecimiento y al personal asignado, incluyendo, entre otras, el control de inventarios, la gestión de relaciones con proveedores y clientes, la estrategia de reposición y el monitoreo de datos de productos. Este puesto desempeña sus funciones más del 50% del tiempo en las instalaciones del cliente.*responsabilidades principales:*identifica y corrige las causas raíz de discrepancias de inventario en los centros de distribución; supervisa a un equipo de colaboradores en sitio y/o contratistas. Educación y experiencia:*se requiere una licenciatura, así como tres (3) o más años de experiencia relevante.*conocimientos*, habilidades y competencias:sólidas habilidades de liderazgo, incluyendo competencias interpersonales, de comunicación y análisis.se requiere mínimo un (1) año de experiencia en supervisión y/o gestión de personal.*información de la empresa:*motion industries ofrece un excelente paquete de beneficios que incluye opciones de cobertura de gastos médicos mayores, dental, vacaciones, y pago de días festivos.esta descripción de trabajo ilustra la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación de trabajo. No pretende contener ni ser interpretado como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas.