En ventas, un profesional puede destacarse por su capacidad para trabajar de manera independiente y sin supervisión directa. Sin embargo, en el caso del subgerente de ventas, se busca a alguien que sea capaz de tratar con clientes de manera efectiva y mantener una comunicación clara y eficiente.
características clave:
* capacidad para trabajar en equipo.
* pensamiento crítico.
* habilidades comunicativas sólidas.
responsabilidades:
* dar seguimiento a los clientes y mantener la comunicación con ellos.
* desarrollar estrategias efectivas para aumentar las ventas.
* coordinar con otros departamentos para alcanzar objetivos comunes.
requisitos mínimos:
* título universitario en marketing, ventas o campo relacionado.
* experiencia laboral en ventas o marketing.
* habilidad para trabajar bajo presión.
atractivos del puesto:
* oportunidad de crecimiento personal y profesional.
* salario competitivo.
* un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.