Analista de atracción de talento y comunicacióndescripción del puesto:buscamos un analista de atracción de talento con experiencia en la industria de manufactura, ideal automotriz, orientado a resultados y con enfoque estratégico en la atracción de perfiles operativos, técnicos y administrativos.
esta posición será responsable de ejecutar procesos de reclutamiento end-to-end, fortaleciendo la marca empleadora y asegurando una experiencia positiva para el candidato.gestionar procesos completos de reclutamiento y selección (operativos, técnicos, practicantes y administrativos).
publicar vacantes en diversas plataformas (occ, linkedin, bolsas especializadas).
realizar entrevistas por competencias y coordinar entrevistas técnicas con líderes de área.implementar estrategias de atracción de talento en campo y medios digitales.desarrollar y ejecutar iniciativas de employer branding.colaborar en proyectos de comunicación organizacional para mejorar la atracción y retención de talento.dar seguimiento a indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de contratación, rotación temprana, etc.).
mantener actualizada la base de datos de candidatos y generar reportes.coordinar proveedores de reclutamiento cuando sea necesario.diseño de comunicados o videos tipo flyer.responsable de implementar campañas de comunicación interna, calidad, seguridad, respeto, etc.logística de juntas mensuales de resultados.desarrollar plan de comunicación anual y medios.licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.experiencia mínima de 2–4 años en reclutamiento, preferentemente en industria automotriz o manufactura.experiencia en reclutamiento masivo y especializado.disponibilidad para reclutamiento de campo en comunidades cercanas.conocimientos en comunicación organizacional y estrategias de atracción.manejo de plataformas de reclutamiento (occ, linkedin, etc.).
inglés intermedio–avanzado (deseable).
excel intermedio (manejo de indicadores y bases de datos).
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