*recursos humanos - senior*
*nuevo leon area, mexico / recursos humanos / tiempo completo / en sitio*
*+ transformando ideas en diseño*
la única forma de impulsar un cambio en la industria es formando los mejores equipos. En g&pikoz sa de cv ®, somos innovadores y expertos en nuestro oficio que se ha unido para crear una nueva categoría de soluciones de calidad en diseño, manufactura, modificación, instalación, mantenimiento y fabricación de grúas tipo viajeras, bandera, gantry, semi gantry, así como dispositivos y accesorios de manejo de materiales, que ayudará a transformar la industria. A través de nuestra larga experiência en diseños mecánicos, estructurales y eléctricos, brindamos a las fábricas nueva flexibilidad, escalabilidad y resiliencia. Entregamos productos para cumplir las demandas de hoy mientras construye una plataforma para aprovechar lo que viene después.
Trabajar con nosotros significa, el orgullo que tenemos con nuestro compromiso en la excelencia e innovación de cada uno de los proyectos que realizamos. Si está listo para aplicar tus habilidades excepcionales para crear los diseños metalmecánicos-eléctricos del futuro, nos encantaría conocerte.
*+ sobre la posición*
estamos buscando personal de *recursos humanos - senior* para unirse a nuestro equipo en monterrey. Este puesto es esencial para la gestión y mejora de procesos clave del área, asegurando el cumplimiento de normativas, fortaleciendo la cultura organizacional y optimizando la experiência del colaborador. Trabajará en estrecha colaboración con liderazgo y otras áreas para garantizar que la organización atraiga, desarrolle, reclute y retenga el mejor talento.
*+ que estarias haciendo*
- diseñar e implementar estrategias de *gestión del talento* y *desarrollo organizacional*.
- supervisar el proceso de *reclutamiento y selección*, asegurando la incorporación de perfiles alineados con la cultura y necesidades del negocio.
- administrar la *gestión de incidencias, control de turnos, asistencia y relojes checadores* (incluyendo geolocalización y reconocimiento facial ⭐).
- implementar y optimizar el *proceso de onboarding* para una integración efectiva de los nuevos ingresos.
- coordinar la *gestión de beneficios* y programas de bienestar organizacional.
- supervisar el uso de *plataformas digitales y apps de gestión de rrhh* para mejorar la experiência del colaborador.
- diseñar e implementar *programas de evaluación de desempeño* y desarrollo de carrera.
- coordinar la *comunicación interna*, asegurando transparencia y alineación con los objetivos de la empresa.
- gestionar *reportes y análisis de clima laboral*, proponiendo iniciativas para fortalecer la cultura organizacional.
- administrar la *generación de documentos y perfiles de puestos.*:
- liderar el *proceso de envío, firma y descarga de recibos de nómina* a través de herramientas digitales.
- asegurar el cumplimiento de normativas laborales y fiscales en todos los procesos de rrhh.
*+ requerimientos para la posición*
- *licenciatura en recursos humanos, psicología organizacional, administración o afín.*:
- *10+ años de experiência* en posiciones senior de recursos humanos, con enfoque en estrategias de gestión del talento.
- experiência en *reclutamiento, onboarding, desarrollo organizacional y clima laboral*.
- conocimiento en *gestión de incidencias, turnos y control de asistencia con tecnologías digitales*.
- habilidad en *manejo de plataformas y apps de recursos humanos* para gestión documental, evaluaciones de desempeño y comunicación interna.
- dominio en *reportes de rrhh*, interpretación de datos y propuesta de estrategias de mejora.
- experiência en *cumplimiento normativo laboral y fiscal*.
- liderazgo, habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- capacidad de toma de decisiones bajo presión, pensamiento crítico y habilidades comunicativas.
- ingles intermedio a básico (al menos escrito)
- *disponibilidad para laborar en guadalupe, nuevo león.*
*+ quien eres*
- eres un *líder en recursos humanos*, capaz de transformar la cultura organizacional.
- te apasiona mejorar la experiência del colaborador y generar estrategias de alto impacto.
- crees en el uso de *tecnología y análisis de datos* para optimizar la gestión del talento.
- disfrutas del *trabajo en equipo* y la colaboración con distintas áreas.
- buscas un ambiente retador y en constante crecimiento.
- trabajas bien en equipo y mantienes una actitud empática y profesional con tus compañeros y el personal de la planta.
- mantienes la calma y el enfoque en situaciones críticas, liderando con valentía y disciplina.
- eres detallista y riguroso en la aplicación de normas y protocolos de seguridad.
Buscamos personas que crean que pueden ayudar personalmente a modernizar una industria a nível global y quieran trabajar junto a otros compañeros de trabajo apasionados de lo que hacen, compartiendo su vision. Como lider en fabricacion de