Detalle de actividades:
* colaborar en la definición de la estrategia organizacional para el recurso humano.
* seguimiento y análisis de indicadores de rh para la toma de decisiones.
* asegurar que la empresa cumpla con las leyes laborales y normativas vigentes.
* mantener un ambiente laboral positivo y resolver conflictos.
* medir y mejorar el clima organizacional
* proporcionar retroalimentación y asesoramiento a empleados y líderes.
* desarrollo e implementación de políticas y procedimientos
* responsable de la contratación del personal directo e indirecto.
* atiende auditorias internas, externas, legales y cumplimiento en aspectos de recursos humanos.
* se mantiene información en cuanto a los cambios laborales legales y normativos y lidera la implementación
* generar reportes para el presidente de la compañía
* actualiza y renueva el rit de lea empresa
* atender casos laborales internos
* más 7 años de experiencia en maquiladora
* sistemas: contpaqi, paquetería office (excel, outlook, )
* escolaridad: universidad completa (titulo)
* otros: lft, nómina, rit, auditorias,
* imss,infonavit,fonacot
* manejo de idse altas, bajas, modificaciones de salarios y variables
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