Oferta de reclutador de personal en san pedro
ofrecemos:
sueldo semanal
comisiones desde $300 hasta $500 por contratado (sin tope, se paga desde el primero)
bono semanal de $1,000 por meta
prestaciones de ley
funciones
reclutamiento por redes sociales y campo
administrar los recursos asignados
entregar reporte de contratados y citados diarios
envío de evidencias de cumplimiento del plan de trabajo
cumplir con el sistema de gestión en seguridad basc, políticas y procedimientos de la empresa
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $8,* al mes
prestaciones: teléfono de la empresa
compensaciones: bono de productividad
experiencia: reclutamiento 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
case city – reclutador
requisitos:
experiencia en manejo de redes sociales para reclutamiento
manejo de excel
licencia de conducir (saber manejar estándar)
actividades:
posteo de vacantes en facebook y diversas plataformas
solicitud de papelería, referencias personales y laborales
coordinación de entrevistas con los encargados de sucursales y presencia en las entrevistas
gestión de papelería necesaria para la integración del expediente
entrega de contratos al personal de nuevo ingreso e integración de expedientes
comunicación y difusión con todos los colaboradores
ingreso de nuevos empleados en la base de datos
llevar reportes y estadísticas de reclutamiento
ofrecemos:
salario semanal
aumento salarial según desempeño al 1.o mes
prestaciones de ley
horarios: lunes a viernes de 9 a 7 y sábados de 10 a 1 (guardias)
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: hasta $2,* a la semana
beneficios:
ayuda o servicio de transporte
descuentos y precios preferenciales
estacionamiento gratuito
opción a contrato indefinido
teléfono de la empresa
uniformes gratuitos
tipo de jornada: incluye fines de semana, turno de 10 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 29/10/2024
reclutador en aplex de méxico
objetivo del puesto: garantizar la atracción y selección de talento alineado con los valores, objetivos y necesidades de aplex de méxico.
responsabilidades principales:
atracción de talento: publicar vacantes en las plataformas adecuadas y gestionar su difusión.
selección y evaluación: coordinar y aplicar pruebas psicométricas y técnicas según se necesite.
gestión administrativa: administrar el seguimiento y control de las vacantes abiertas, elaborar informes de avance, colaborar en la creación y actualización de descripciones y perfiles de puestos.
integración: asegurar la correcta incorporación de los nuevos colaboradores mediante procesos de inducción, y brindar seguimiento durante el periodo de prueba.
requisitos:
escolaridad: licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
experiencia: mínimo 2 años en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en empresas del sector industrial o de ingeniería.
conocimientos: técnicas de entrevista y evaluación de competencias, uso de plataformas de reclutamiento (linkedin, occ, indeed, etc.), manejo de pruebas psicométricas y herramientas de evaluación.
habilidades: comunicación efectiva, organización y seguimiento, trabajo bajo presión y manejo de múltiples vacantes, capacidad para identificar talento alineado con los valores de aplex.
condiciones laborales:
horario: lunes a viernes de 8:30 a 18:00 horas y sábado de 8:30 a 13:00 horas.
prestaciones: de ley, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida y beneficios adicionales conforme a las políticas de aplex de méxico.
sueldo: de $15,000 a $20,000 según experiencia comprobable.
crecimiento profesional a través de capacitación constante y oportunidades de desarrollo.
competencias clave:
orientación a resultados.
trabajo en equipo.
proactividad e iniciativa.
enfoque en servicio al cliente interno.
reclutador sistema híbrido o mixto
publicación en redes sociales de las vacantes disponibles.
apoyo en digitalización de expedientes.
reclutamiento (experiencia indispensable).
elaboración de contenido digital.
funciones auxiliares a rrhh.
efectuar contrataciones de elementos de seguridad y puestos administrativos.
horario: 9 a.m. a 5 p.m., lunes a viernes, con 3 días de home office y opción de incrementar días en home office según resultados.
sábados de 9 a.m. a 1 p.m.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,* al mes
prestaciones: opción a contrato indefinido, teléfono de la empresa, uniformes gratuitos.
compensaciones: bono de productividad.
reclutador sr – apodaca n.l (parque stiva)
lugar de trabajo: apodaca n.l (parque stiva)
horario: lunes a viernes 8 a.m. a 6 p.m.
requisitos:
licenciatura en psicología, administración, rh o afín.
experiencia de 2 años en reclutamiento operativo.
experiencia en el proceso de reclutamiento.
funciones principales:
reclutamiento y selección de personal.
posiciones administrativas y operativas (manufactura).
reclutamiento en campo, ferias de empleo, bolsas de trabajo, posteo y volanteo.
armado y control de expedientes.
seguimiento a nuevos ingresos.
ofrecemos:
vales de despensa.
fondo de ahorro.
prestaciones de ley al 100% ante el imss.
contrato directo con la empresa.
sueldo: $1.00 - $2.00 al mes.
reclutador de personal – en san pedro garza garcía
responsable de todo el proceso de atracción, selección y evaluación de talento hasta la cobertura de vacantes.
experiencia requerida:
seguimiento de vacantes.
ofrecemos:
salario base + bono.
prestaciones de ley.
requerimientos:
educación mínima: media superior - bachillerato tecnológico ó lic. trunca.
1 año de experiencia.
edad: a partir de los 23 años.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $13,* al mes.
reclutadores - regio chef
experiencia mínima de 1 año en reclutamiento de perfiles operativos.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $2,* - $4,* a la semana.
beneficios: uniformes gratuitos, bono de ingreso, bono de productividad.
turno: 10 horas.
lugar de trabajo: empleo presencial.
reclutador de personal – a&t group
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $10,* - $12,* al mes.
beneficios: aumentos salariales, opción a contrato indefinido, diurno, turno de 10 horas.
lugar de trabajo: empleo presencial.
jefe de reclutamiento – centro de torreón
responsabilidades:
reclutamiento y selección vacantes operativas; publicación de vacantes en bolsas de empleo y redes sociales.
conducción de equipo de 3 a 6 reclutadores y aseguramiento de cumplimiento de kpis.
atención a clientes, entrevistas, ingreso de reportes, reclutamiento masivo con meta mensual, actividades de campo.
requisitos:
licenciatura a fin.
1 año de experiencia en reclutamiento masivo y manejo de personal.
conocimiento en ats.
oferta:
salario semanal.
prestaciones de ley.
lugar de trabajo: centro de torreón.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $14,* - $16,* al mes.
reclutador – operativo
objetivo: atraer, seleccionar y contratar al personal operativo, con tareas de ferias de empleo y reclutamiento de campo.
ofrece:
salario mensual desde $9,000 a $10,000 netos (según aptitudes).
prestaciones de ley desde el primer día.
ambiente de trabajo excelente.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $7,* - $17,* al mes.
tipo de jornada: 8 horas.
lugar de trabajo: empleo presencial.
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