Puesto: director(a) de marketing y crecimiento (cmo & growth director) información general:
- *puesto*: director(a) de marketing y crecimiento
- *reporta a*: ceo & co-founder
- *ubicación*: tijuana, méxico (presencial)
- *área*: marketing y crecimiento
- *nível*: dirección
- *rango salarial*: $18,000 ~ $40,000 mxn mensuales + bono por desempeño
propósito del puesto:
buscamos un(a) *director(a) de marketing y crecimiento (cmo & growth director)* con experiência en la gestión y escalamiento de startups.
este puesto es clave para liderar la *estrategia de marketing digital*, impulsar la *adquisición de clientes*, mejorar la *retención de usuarios* y garantizar el *posicionamiento de la marca*.
si eres un líder estratégico, apasionado por el crecimiento y la innovación, queremos conocerte
responsabilidades principales*:1.
estrategia de marketing digital y branding*
- definir e implementar campañas de marketing enfocadas en la *captación y fidelización de clientes*.
- liderar la construcción y gestión de la *identidad de marca* para asegurar su posicionamiento en el mercado.
*2.
estrategia de crecimiento (growth)*
- desarrollar e implementar *estrategias de growth hacking* para acelerar el crecimiento del negocio.
- analizar datos de comportamiento de usuarios para optimizar la *adquisición, activación, retención y referidos*.
- diseñar e implementar *programas de referidos* y estrategias de retención de clientes.
*3.
liderazgo de equipos*
- gestionar y coordinar equipos multidisciplinarios de marketing y crecimiento.
- fomentar una cultura de trabajo colaborativa, creativa y orientada a resultados.
- reclutar, formar y liderar un equipo de alto desempeño.
*personas a su cargo*:
- *diseñadores gráficos / ux-ui*:
- *encargada de marketing digital*:
- *editor(a) de videos e imágenes*
*4.
análisis y optimización de resultados*
- definir y monitorear *kpis de marketing y crecimiento* (adquisición de clientes, retención, cac, roi, etc.).
- analizar datos y métricas para identificar oportunidades de mejora continua.
- optimizar la *asignación del presupuesto de marketing* para maximizar el retorno de inversión (roi).
*5.
estrategia y expansión de negocio*
- trabajar estrechamente con el equipo directivo para definir y ejecutar estrategias de expansión.
- colaborar con el director de operaciones para alinear las estrategias de marketing con los objetivos operativos de la empresa.
requisitos del puesto*:formación académica*:
- licenciatura en *marketing, comunicación, publicidad, administración de empresas* o áreas afines.
- se valorará un *mba* o estudios adicionales en gestión, marketing digital o estrategias de crecimiento.
*experiência*:
- mínimo *5 años de experiência* en marketing digital, crecimiento o posiciones similares en startups o empresas en crecimiento.
- experiência liderando equipos de marketing y gestionando proyectos multidisciplinarios.
- experiência comprobable en la ejecución de *estrategias de adquisición de clientes y retención*.
*habilidades técnicas*:
- dominio de herramientas de marketing digital*:google ads, meta ads (facebook/instagram), seo/sem, google analytics, hubspot, mailchimp, etc.
*:
- conocimientos en *gestión de redes sociales*, publicidad digital pagada y optimización de embudos de conversión.
- experiência en *automatización de marketing* y uso de crm (preferentemente hubspot).
*requisitos adicionales*:
- visa requerida.
- residencia en tijuana o disposición para mudarse a tijuana.
- inglés avanzado.
habilidades y competencias clave:
- *liderazgo estratégico*: capacidad para definir y guiar la estrategia de marketing y crecimiento de la empresa.
- *orientación a resultados*: enfoque en el cumplimiento de objetivos de adquisición, retención y crecimiento.
- *pensamiento analítico*: habilidad para interpretar datos y métricas para la toma de decisiones informadas.
- *creatividad e innovación*: capacidad para generar ideas disruptivas que impulsen el crecimiento.
- *gestión de equipos*: habilidad para inspirar, motivar y coordinar equipos multidisciplinarios.
- *adaptabilidad*: capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de rápido cambio.
- *comunicación efectiva*: claridad en la transmisión de ideas tanto internamente como hacia stakeholders externos.
indicadores clave de desempeño (kpis):
- *adquisición de clientes nuevos mensuales.
*:
- *número de descargas de la app de clientes.
*:
- *tasa de conversión en campañas digitales.
*:
- *reducción del cac (costo de adquisición de cliente).
*:
- *tasa de retención de usuarios y clientes.
*:
- *número de clientes fidelizados o activos.
*:
- *retorno de inversión (roi) en campañas publicitarias.
*:
- *crecimiento de ingresos mensual (mrr).
*
ofrecemos:
- participar en una *startup innovadora* con alto potencial de crecimiento y un propósito claro.
- oportunidad de liderar proyectos clave y dejar un imp