Analista de normatividad – caja bienestar
caja bienestar invita a formar parte de su equipo como analista de normatividad.
Requisitos:
formación profesional: nivel licenciatura económica‑administrativa (derecho, economía, finanzas, contaduría, administración).
Años de experiencia: de 2 a 3 años.
Áreas de experiencia: contraloría, auditoría, cumplimiento normativo, prevención de lavado de dinero.
Conocimientos requeridos: deseable regulación bancaria, normatividad interna, manejo de base de datos, conocimiento de las disposiciones de carácter general.
Manejo de base de datos (excel avanzado).
Ofrecemos:
salario: $17,000 mxn.
Prestaciones superiores a la ley (imss, aguinaldo, vacaciones, seguro de gastos médicos mayores).
Fondo de ahorro 10 % y caja de ahorro.
Vales de despensa.
Horario: lunes a viernes 09:00 a 19:00 hrs.
Analista de normatividad contable – grupo salinas
objetivo del puesto: definir los registros contables mediante la creación de circuitos contables para asegurar la correcta implementación en los sistemas, cumplimiento con las disposiciones normativas aplicables a las empresas reguladas, no reguladas y relacionadas.
Principales funciones:
elaborar circuitos contables, dar de alta cuentas y ristras contables.
Validar pruebas de la caída contable en desarrollo y productivo para asegurar su correcta implementación.
Dar seguimiento a las incidencias contables hasta su corrección.
Revisar y analizar los flujos operativos para la automatización de los registros contables.
Perfil ideal:
experiencia mínima de 3 años en áreas contables de servicios financieros, captación, crédito o finanzas.
Conocimiento en operaciones contables de captación (vista, plazo, comisiones) y/o operaciones de crédito (formalizaciones, comisiones, pagos del cliente).
Conocimientos de normatividad bancaria (lic, circulares banxico, cub, anexo 33, boletín b6, operaciones de captación).
Ofrecemos:
salario mensual bruto a partir de $37,000 mxn.
Prestaciones de ley: vacaciones (12 días al año), prima vacacional del 25 %, aguinaldo (15 días al año, aumenta según antigüedad), seguridad social.
Condiciones laborales: lunes a viernes 09:00 a 18:00 hrs, modalidad 100 % presencial, tlalpan.
Analista auditor de normatividad sgi – pi group
ubicación: cuautitlán, méxico.
Horario: de lunes a jueves 08:30 am a 06:30 pm y viernes 08:30 am a 04:30 pm.
Requisitos:
pasante o titulado en ingeniería química, industrial, administración o afín.
Mínimo 1 año de experiencia.
Conocimiento, aplicación y evaluación de normas iso (sistemas de gestión de calidad, ambiental, seguridad y salud ocupacional, auditorías de sistemas de gestión).
Conocimientos en paquetería de office.
Implementación y mantenimiento del sistema de gestión.
Uso de técnicas estadísticas y análisis de datos.
Solución de problemas reales y potenciales desde su causa.
Diagrama de ishikawa.
Programación, planeación, coordinación y ejecución de auditorías de primera, segunda y tercera parte.
Identificación de oportunidades y amenazas del entorno nacional e internacional.
Conciliación de conflictos.
Reportar actividades no cumplidas por otros departamentos.
Identificación de fortalezas y debilidades internas.
Funciones:
elaboración de reportes de actividades según procedimientos y horarios establecidos por dirección general.
Asegurar que los resultados y hallazgos de auditorías de primera, segunda y tercera parte se documenten y den seguimiento hasta su cierre efectivo.
Elaborar y/o actualizar procedimientos, formatos, instrucciones de trabajo y documentos del sistema de gestión.
Participar en controles operativos de aspectos ambientales y de seguridad y salud en el trabajo.
Garantizar el cumplimiento de auditorías internas.
Participar en auditorías a proveedores y atender las auditorías por parte de clientes y organismos certificadores.
Monitorear, vigilar y reportar bpm en las áreas productivas.
Ofrecemos:
pago quincenal.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Aguinaldo (21 días).
Vacaciones (12 días).
Comedor subsidiado ($23).
Utilidades, prima vacacional, vales de despensa (6.5 %), fondo de ahorro (6.5 %).
Apoyo de transporte ($300).
Dotación de productos.
Apoyo para continuar estudios, cursos de inglés.
Venta de producto a precio empleado.
Apoyo a colaboradores que son padres.
Crecimiento dentro de la empresa.
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