*responsabilidades*:_
- coordinar y realizar a cabo procesos de reclutamiento y selección.
- gestionar el desempeño de los empleados
- apoyar en las actividades relacionadas con los beneficios para los empleados.
- participar en la resolución de conflictos y asuntos laborales.
- mantener actualizada la base de datos del personal.
- *requisitos*:_
- pasante en cualquier licenciatura administrativa.
- experiência en funciones similares, preferiblemente con recursos humanos.
- habilidades de comunicación asertivas y capacidad para construir relaciones sólidas.
- tener de 18 a 35 años.
- orientado a resultados y con una actitud proactiva.
- *ofrecemos*:_
- prestaciones de ley y superiores.
- ambiente de trabajo colaborativo y responsable.
- beneficios competitivos.
- participación en proyectos estratégicos con crecimiento.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $8,* al mes
horario:
- diurno
- lunes a viernes
- turno matutino
prestaciones:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- horarios flexibles
- seguro dental
- seguro de vida
tipos de compensaciones:
- bono de permanencia
- bono de productividad
educación:
- licenciatura trunca o en curso (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial