Buscamos un líder de talento humano estratégico y con visión, encargado de diseñar e implementar iniciativas que atraigan, desarrollen y retengan el mejor talento para la organización. Su objetivo principal es asegurar la alineación de la estrategia de talento humano con los objetivos del negocio, fomentando una cultura organizacional positiva y productiva.
responsabilidades principales:
diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección, onboarding y offboarding. Desarrollar e implementar programas de gestión del desempeño, planes de carrera y sucesión. Gestionar programas de compensaciones y beneficios, asegurando equidad y competitividad. Promover el desarrollo organizacional, la cultura y el clima laboral. Supervisar la administración de personal y el cumplimiento de la normativa laboral. Actuar como socio estratégico para los líderes de área en temas de talento.
requisitos:
- experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo dentro de recursos humanos.
- sólidos conocimientos en todas las áreas de rrhh (selección, desarrollo, compensaciones, legislación laboral).
- habilidades avanzadas en gestión de equipos, liderazgo transformacional y comunicación efectiva.
- capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente.
- dominio de herramientas de gestión de rrhh y ats.
centro de trabajo: corporativo si now colonias nuevo méxico, silao, gto