Se busca un líder empresarial con habilidades estratégicas para liderar el equipo de recursos humanos.
funciones:
* liderazgo estratégico: desarrollar e implementar planes y objetivos que mejoren la experiencia del empleado y reduzcan la rotación laboral.
* gestión de talento: coordinar procesos de reclutamiento y selección para encontrar candidatos idóneos.
* desarrollo de iniciativas: diseñar e implementar proyectos que mejoren la eficiencia organizacional.
requisitos:
* experiencia en rh: poseer una sólida experiencia en recursos humanos dentro del sector retail y/o salud.
* liderazgo y equipo: tener habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos.
* legislación laboral: conocer profundamente la legislación laboral mexicana.
no se requiere experiencia previa en la empresa.
educativo/certificaciones:
* título universitario en rrhh o campo relacionado.