Somos líderes a nivel mundial dedicados al desarrollo, fabricación, y venta de recubrimientos líquidos y en polvo. Comprometidos con en ambiente y la seguridad de nuestros empleados.
salario competitivo
prestaciones superiores a las de ley
zona de trabajo tlalnepantla
requisitos indispensables
* escolaridad: licenciatura en química, ingeniería química o carrera afín.
* experiencia: mínimo de 3 años en laboratorio de pinturas (investigación y desarrollo).
conocimiento/habilidades
* conocimiento profundo sobre tecnología de recubrimientos orgánicos, materias primas involucradas, formulación, evaluación del producto y equipos de prueba, procesos de fabricación, procesos y equipos de aplicación.
* alto sentido de responsabilidad, compromiso, disciplina y orientación al cliente.
* facilidad de comunicación, toma de decisiones y riesgos.
* experiencia en manejo de personal.
* inglés conversacional (se trabaja de la mano de personal extranjero)
* desarrollar y localizar materiales de productos nuevos para las diferentes cuentas oem
* dar seguimiento a nuevos lotes dentro el proceso de lanzamiento de nuevos colores.
* tomar conferencias con los servicios técnico para el seguimiento de los materiales en línea.
* dar soporte a las diferentes áreas de la planta, ventas, operaciones, planeación, etc;
* generar la documentación necesaria para el registro y seguimiento a los nuevos productos como matrices de prueba para corregir defectos.
* supervisar las actividades de los operarios por medio de registros de bitácoras y documentos electrónicos.
* costear fórmulas para mantener los márgenes requeridos para el negocio y de ser necesarios hacer correcciones en las mismas.
* generar reportes gerenciales, así como presentarlos a nivel global.
* dominio de sap para conseguir información sobre sus productos.
* seguimientos a los procesos de apqp que se requieren para el registro de cada una de las etapas del mismo.
* recuperación de material fuera de especificación.
en axalta actuamos bajo nuestros principios de igualdad y diversidad, asegurando que lo más importante es el talento. Brindamos igualdad de oportunidades a todas las personas, empleados y candidatos sin discriminación por cuestiones de edad, origen étnico, nacionalidad, estado civil, condición social, estado de salud, discapacidad, género, identidad de género, orientación sexual, creencias religiosas o doctrina política.
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