Descripción de la empresa
¡somos kolors! Una empresa que utiliza la tecnología para ofrecer distintos servicios.
nuestra vertical urbvan es una red de movilidad compartida con rutas preestablecidas que opera a través de la mas avanzada tecnología y a través de la app. Estamos enfocados en brindar un servicio de calidad, cómodo y seguro, a la vez que contribuimos con la disminución del tráfico vehicular de las ciudades.
descripción del empleo
* desarrollar los canales de captación de nuevos socios para alcanzar los objetivos de crecimiento de cada vertical
* dar mantenimiento a la base de datos de leads de nuevos socios que lleguen inbound y outbound
* dar una primera clasificación de los leads y realizar el primer contacto para establecer quién es cualificado y qué lead no lo es
* clasificar a los leads para cada vertical
* cumplir con el proceso de onboarding con el lead cualificado
* trabajar en equipo con los supply executives para que cierren la negociación en conjunto.
* horario de 9 a 18 horas 6 días a la semana.
requisitos
* licenciatura: administración, economía, marketing, comunicación, carreras comerciales, finanzas
* experiencia: posiciones comerciales face to face, manejo de negociaciones, prospección y nuevas formas para sacar datos y referidos. tener conocimiento de cómo manejar procesos comerciales.
* experiencia previa con hubspot o crm es un plus.
* experiencia previa en área de compras es un plus.
* al menos 2 años de experiencia laboral previa en roles que requieran negociación y seguimiento a nuevos leads
* inglés intermedio deseable.
* herramientas: google workspace, microsoft office (excel usando analíticas), cincel, hubspot, adobe reader deseable.
* excel intermedio indispensable:
o funciones típicas: filtrado, tablas dinámicas, fórmulas.
información adicional
ofrecemos
* salario 15,7000
* plan de well-being
o desde el día 1 prestaciones de ley y acceso a mina, la aplicación de telemedicina desde la que puedes tener sesiones programadas con nutriólogos, psicólogos o médicos generales.
o al pasar el periodo de prueba se agregan nuevos beneficios:
+ total pass
+ sgmm con zurich y seguro de vida con insignia
+ días de salud mental
+ días económicos
* vacaciones superiores a ley
* trabajo híbrido (en función a los resultados)
nuestro compromiso con la diversidad e inclusión
en kolors nos esforzamos por construir una fuerza laboral compuesta por personas con diversos antecedentes, habilidades, mentes e identidades que nos ayuden a crecer, no sólo como empresa, sino también como individuos. Urbvan es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, cuidando la brecha salarial.