Connected worker deployment lead role at heineken méxico
heineken méxico represents the brewing group with the longest tradition in mexico since its founding in 1890, with a team in mexico of more than 18,000 employees. Our company values include bringing fun to the lives of our consumers and collaborators by promoting our products responsibly and fostering an environment where people can fully unlock their full potential and enjoy their work. We have a passion for quality in everything we do, we invest in our people, new technologies and continuous improvement processes in our organization. Furthermore, we respect the individual, society and the environment, committing ourselves to the communities where we operate, respecting the universal declaration of human rights, and following the laws of the countries in which we are operate.
At heineken, we brew great beers and we build great brands. We are committed to surprising and exciting our consumers and employees everywhere. We have a proud history and heritage in brewing and in our communities. With operations in over 70 markets globally, we are the world's most international brewer.
We go places! How about you?
Location: monterrey
function: digital & technology
sub function: digital & technology – other support
type of contract: permanent
actividades
implementación de connected worker tools en las cervecerías de la región.
Responsable del desarrollo e implementación de “deployments” relacionados con productos y/o con casos de uso específicos.
Responsable de planear y ejecutar pruebas de integración y de user acceptance.
Responsable de la resolución de cualquier problema durante la fase de instalación y activación de las implementaciones hechas.
Asegurar la instalación y activación en tiempo y forma de modo que se respete el presupuesto destinado a los proyectos.
Liderear el proceso de change management para el uso y adopción de las nuevas herramientas implementadas en las cervecerías.
Gestionar la comunicación efectiva con stakeholders globales, regionales y locales: d&t, digital, lt de las cervecerías y product owners del equipo de global.
Responsable de la gestión de las interacciones entre los diferentes equipos involucrados.
Recopilación de información sobre los proyectos de necesidades/requerimientos por parte de las cervecerías.
Requisitos
educación: carrera universitaria finalizada. Preferente ingeniería.
Experiencia: 4-5 años en roles de mejora continua, transformación digital 4.0 o afín.
Dominio de metodologías de mejora continua como tpm.
Inglés conversacional avanzado.
Facilidad de comunicación con diferentes áreas del negocio, establecimiento de estándares y alta adaptación a nuevas herramientas.
At heineken méxico our commitment is to respect people, society and the environment, we are against any discriminatory practice of religion, sex, political tendency, socioeconomic level or ethnic origin.
All our recruitment and selection processes are free. If you receive an email requesting deposits to cover medical exams, we urge our users to ignore these messages.
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