Descripción
gestionar proyectos de adaptación de planes y programas de desarrollo para el recurso humano del cliente, con el objetivo de mejorar el desempeño individual y grupal.
* crea soluciones innovadoras y originales y se anticipa a las necesidades de mediano plazo de sus clientes.
* responsable de asegurar el nivel de servicio interno y externo.
* sugiere actualizaciones en los productos ya existentes.
* inicia en el proceso de prospección de clientes y elabora sus respectivas propuestas.
* administra relaciones a mediano plazo con clientes.
* motiva, desarrolla e inspira a sus colaboradores y equipo.
* se mantiene en un proceso constante de crecimiento profesional y personal.
* intervenciones con personal de mandos medios y grupos jr.
requisitos
* licenciatura en psicología, administración o carrera afín.
* maestría en desarrollo organizacional o equivalente.
* inglés avanzado (c1).
* experiencia mínima de 6 años manejando cuentas de clientes.
* experiencia en relación con sindicatos.
* conocimientos en implementación de procesos de capacitación y desarrollo de rh.
* manejo de personal, orientado a resultados, creatividad e innovación, actitud de servicio, facilidad de palabra.
* manejo de project, excel, power point y word.
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