Líder Mundial en Motocicletas solicita:
Jefe de Marketing
Profesional con sólida experiencia en marketing digital, enfocado en el diseño y ejecución de estrategias omnicanal, generación de leads y posicionamiento de marca en entornos digitales. Con experiencia en la gestión de campañas digitales, análisis de KPIs, administración de presupuestos y coordinación con equipos internos y agencias externas. Altamente orientado a resultados, con enfoque práctico y participación activa en eventos y presencia en campo.
Requisitos:
- Licenciatura en Mercadotecnia, Comunicación o áreas afines (posgrado deseable).
- De 4 a 7 años de experiencia en marketing digital, con al menos 2 años en un rol de liderazgo.
- Dominio de marketing digital, campañas ATL/BTL y análisis avanzado de KPIs.
- Inglés intermedio alto a avanzado (nivel avanzado requerido por reportes internacionales).
- Conocimiento del sector de motocicletas premium y productos relacionados. preferentemente con experiencia en marcas similares.
- Disponibilidad para viajar con frecuencia dentro de México y a Europa.
- Perfil práctico y proactivo, con capacidad para trabajo en campo.
Responsabilidades Principales:
- Diseñar e implementar la estrategia anual de marketing digital alineada con los objetivos comerciales.
- Gestionar campañas digitales integrales (SEM, redes sociales, email marketing, contenido, generación de leads).
- Supervisar y optimizar la presencia digital, incluyendo analítica web, SEO/SEM y rendimiento de canales digitales.
- Analizar KPIs y retorno de inversión (ROI) para mejorar la efectividad y optimizar el presupuesto.
- Coordinar con los equipos de ventas, producto, diseño y agencias externas para asegurar coherencia y alineación entre campañas digitales y presenciales.
- Participar activamente en la creación y gestión de contenido para redes sociales y plataformas digitales.
- Apoyar en la organización y asistencia a eventos, ferias comerciales y visitas a concesionarios, asegurando presencia tanto digital como física.
- Planificar pronósticos y administrar eficientemente el presupuesto de marketing digital y general.
En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.