Objetivo del puestoparticipar en la formación y desarrollo de promotores y agentes, brindando acompañamiento, asesoría y coaching en procesos de venta en campo y reclutamiento, aplicando la metodología comercial de prudential para mejorar el desempeño en colocación de productos y calidad de perfiles.funciones principalesdesarrollar hábitos de trabajo en agentes nuevosacompañar en procesos iniciales y cierres durante los primeros 3 meses, aplicando la técnica pesos para garantizar la metodología comercial.brindar capacitaciones individuales y grupalesinstruir sobre construcción de soluciones para clientes con base en análisis de necesidades, reforzando conocimientos de productos.retroalimentar y asesorar en colocación de productosproporcionar instrucciones posteriores a acompañamientos para asegurar cumplimiento del modelo comercial.garantizar implementación de modelos comerciales prudentialacompañar a funcionarios, promotores y agentes en acciones derivadas del modelo para estandarización.requisitos técnicos / escolaresescolaridad: licenciatura en áreas económico-administrativas.inglés: nivel intermedio (comunicación con prospectos foráneos y funcionarios internacionales).
conocimientos técnicos: sector seguros vida o financiero; modelos de gestión comercial.experiencia laboral: agente de seguros: 2 años; ejecutivo comercial vida: 2 años.experiencia adicional crítica: indispensable experiencia mínima de 2 años en sector asegurador (vida), como agente o ejecutivo comercial.all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, genetics, disability, marital status, age, veteran status, domestic partner status, medical condition or any other characteristic protected by law.
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