Misión
descubre un camino sin límites en meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia general.
responsabilidades
* buscar y contactar con proveedores de formación adaptados a las necesidades de meliá.
* mantener al día la documentación asociada a las formaciones presenciales (firma de asistencia, registros, facturas, etc.).
* formar a los jefes de departamento en el proceso de identificación de talento e implantación de planes de desarrollo.
* fijar plan de formación en base a la detección realizada en el proceso de formación.
* coordinar la implantación de las formaciones de cultura de servicio en el hotel.
requisitos
* titulación universitaria, preferiblemente en turismo u hostelería.
* experiencia mínima de 2 años en una posición similar.
* competencias en creatividad, innovación y orientación a resultados.
beneficios
* my meliárewards: participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
* my meliábenefits: aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
* oportunidad de trabajar en varios países y formar parte de una gran familia.
* ambiente de trabajo cálido, cercano y apasionado.
política de igualdad de oportunidades
en meliá hotels international apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, con el compromiso de la dirección y los principios de nuestras políticas de recursos humanos. Impulsamos la inclusión y la diversidad, evitando cualquier discriminación por motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestro éxito como compañía global.
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