“el mundo es tuyo con meliá”
descubre un camino sin límites en meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Beneficios
my meliárewards: participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
My meliábenefits: aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Misión
misión: garantiza el alineamiento y la interlocución entre la estrategia de marca y su implementación en los así como la priorización de proyectos en base a las premisas marcadas por el negocio, alineado y apoyando la estrategia del director comercial de zona.
Responsabilidades
gestión de medios publicitarios (paid media)
planificar, coordinar y ejecutar campañas de awareness en medios digitales y tradicionales.
Optimizar el performance de campañas enfocándose en alcance, visibilidad y posicionamiento de marca.
Coordinar con agencias externas la compra de medios y la evaluación de resultados.
Coordinación de photo & video shootings
planear y liderar sesiones fotográficas y de video para los hoteles asignados.
Gestionar calendarios, proveedores, modelos, permisos y logística operativa en hotel.
Asegurar el cumplimiento de los estándares de marca y el estilo visual de cada hotel.
Validar entregables finales y garantizar su disponibilidad para marketing, web y ventas.
Relaciones públicas (pr) & eventos
coordinar iniciativas de pr con agencias y medios estratégicos.
Organizar press trips, activaciones, eventos de marca y colaboraciones de alto impacto.
Contenido web & storytelling de hoteles
desarrollar y actualizar contenido para las webs de cada hotel (descripciones, highlights, copywriting, diferenciadores).
Garantizar coherencia narrativa entre marca, experiencia y atributos del destino.
Colaborar con equipos globales para mantener estándares de marca.
Gestión de materiales corporativos
crear y actualizar materiales de marketing para awareness y ventas (brochures, presentaciones, fact sheets, press kits).
Asegurar que la identidad de marca y su narrativa se mantenga consistente en todos los assets.
Administrar los repositorios de materiales visuales y documentos clave.
Gestión de perfiles de social media
administrar la operación diaria de los perfiles oficiales de los hoteles.
Planificar calendarios editoriales alineados a la estrategia de awareness.
Supervisar la calidad del contenido publicado y asegurar consistencia visual y estratégica.
Monitorear tendencias de social media para mantener a los hoteles culturalmente relevantes.
Estrategia de influencers
definir, seleccionar y gestionar colaboraciones con influencers y creadores afines al posicionamiento de cada hotel.
Negociar entregables, acuerdos y formatos.
Seguir que el contenido generado aporte valor a la percepción del hotel y alcance audiencias clave.
Evaluar resultados de cada colaboración.
Coordinar con el content creator interno para asegurar producción continua de contenido.
Supervisar la calidad de fotos, videos, reels y storytelling.
Alinear contenido a campañas de medios, pr y social media.
Coordinación con agencias (pr, marketing, social media)
supervisar la operación de agencias externas para asegurar consistencia, calidad y cumplimiento de kpis.
Gestionar briefings, entregables, calendarios y reuniones de seguimiento.
Aprobar contenido, estrategias y propuestas creativas.
Requisitos
experiencia de 2 años en una posición similar en el sector de marketing y redes sociales.
Titulación universitaria y/o superior de dirección de empresas, turismo, marketing y/o relacionadas con el puesto.
Inglés avanzado.
Conocimientos de marketing y redes sociales.
En meliá todos somos vip
en meliá hotels international apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de recursos humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "protege tu candidatura".
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