Coordinador comercial operativo – empresa (no especificada)resumen: se solicita coordinador comercial enfocado a la atención al cliente, responsable de supervisar al equipo, asegurar el cumplimiento de objetivos y brindar un servicio eficiente a los clientes.responsabilidades:supervisar y coordinar al equipo comercial, asegurando el cumplimiento de objetivos.revisar reportes de ventas, desempeño del equipo y cartera junto con crédito y cobranza.realizar revisiones de costos, actualización de precios y cotizaciones especiales.presentar nuevos productos y dar seguimiento a estrategias comerciales.revisar puntos de reorden, backorders y estatus de paqueterías.autorizar devoluciones y cambios físicos cuando corresponda.coordinar viajes de supervisión y participar en exposiciones o visitas con clientes.elaborar y revisar estrategias semanales con el equipo.requisitos:escolaridad: lae, lic. en marketing, lic. en comercialización o afín.experiencia mínima de 1 año en posiciones similares.manejo de sap y paquetería office.competencias: trabajo en equipo, organización, adaptabilidad y trabajo bajo presión.beneficios:prestaciones superiores a la ley.salario competitivo.oportunidad de crecimiento profesional.vales de despensa.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $25,* al mes.lugar de trabajo: empleo presencial.coordinador comercial – eyebrow design méxicoresumen del puesto: el coordinador comercial es responsable de apoyar la implementación y ejecución de las estrategias comerciales de la empresa en guadalajara.coordina actividades de ventas y marketing para asegurar el crecimiento continuo y maximización de ingresos.responsabilidades principales:apoyar en la implementación de estrategias comerciales que impulsen el crecimiento y expandan la cuota de mercado.coordinar y apoyar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos de ingresos.asistir en el desarrollo de planes de ventas y previsiones.mantener relaciones sólidas con clientes y socios estratégicos bajo la supervisión del gerente comercial.colaborar en las actividades de marketing alineadas con las metas comerciales.apoyar en la supervisión de campañas de marketing, promoción de productos y branding.utilizar análisis de mercado y datos de clientes para apoyar la mejora de las estrategias de marketing y ventas.apoyar en la exploración y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y alianzas estratégicas.asistir en la evaluación y negociación de acuerdos comerciales y asociaciones clave.apoyar en la motivación y desarrollo del equipo de ventas.asistir en el establecimiento de kpis y metas para el equipo, monitoreando su rendimiento y proporcionando retroalimentación continua.recopilar y analizar datos de ventas y rendimiento para informar la toma de decisiones estratégicas.preparar informes regulares sobre el rendimiento comercial y presentarlos al gerente comercial.apoyar en el desarrollo y gestión del presupuesto del departamento comercial.asegurar la eficiencia en el uso de los recursos y maximizar el retorno de inversión en actividades comerciales.requisitos:educación: título universitario en administración de empresas, marketing, ventas o un campo relacionado.experiencia: mínimo 3-5 años en roles comerciales, ventas y/o marketing con historial comprobado de éxito.habilidades:fuerte capacidad de coordinación y gestión de equipos.excelentes habilidades de comunicación y negociación.orientación a resultados con enfoque estratégico y analítico.habilidad para trabajar en entornos dinámicos y de ritmo rápido.conocimiento básico de análisis de mercado, planificación estratégica y gestión de presupuestos.capacidad de construir y mantener relaciones con clientes y socios estratégicos.competencias clave: pensamiento estratégico; coordinación de equipos; habilidades analíticas; comunicación eficaz; orientación al cliente; adaptabilidad; trabajo en equipo.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $30,* negociable más comisiones.lugar de trabajo: empleo presencial.coordinador comercial – grupo rodi en chapultepec country, guadalajararesumen: buscamos un coordinador con experiencia técnica en electricidad o mecánica eléctrica, que gestione la coordinación y supervisión de equipos y proyectos.actividades:seguimiento a instalaciones eléctricas (residenciales e industriales).
seguimiento a dimensionamiento.seguimiento a clientes potenciales.visitas a proyectos foráneos (pv, altos de jalisco y mty).
ofrecemos:sueldo base.apoyo a gasolina $1,500.sueldo $13,000.prestaciones de ley.comisiones 2 %.
tipo de puesto: comercial / ventas.industria: fabricación eléctrica / electrónica.nível de educación deseada: media superior.nível de experiencia deseada: nivel experto.líder comercial – empresa de entretenimientoresumen: buscamos un líder comercial apasionado por el trato con clientes, con habilidades de negociación y ventas, manejo de diferentes regiones.actividades:diseñar y ejecutar estrategias de ventas y marketing para incrementar ventas y afluencia.liderar equipos de trabajo para garantizar un ambiente eficiente, colaborativo y enfocado.establecer y mantener alianzas estratégicas con los clientes.dominar análisis de mercado para detectar oportunidades y mejorar servicios.planificar y coordinar diversos tipos de eventos alineados con los principios de la empresa.manejar indicadores.requisitos:experiencia en gestión comercial y ventas.manejo de equipos y liderazgo.habilidades de negociación y comunicación efectiva.manejo de crm.compensación:sueldo competitivo más comisiones ($30,* negociable).
prestaciones de ley.uniforme.estabilidad, buen ambiente laboral y crecimiento.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: a partir de $30,* al mes.tipo de jornada: incluye fines de semana, turno de 8 h.lugar de trabajo: empleo presencial.coordinador comercial – empresa fotovoltaicoresumen: busca un coordinador con experiencia previa en ventas b2b y en el área comercial, con motivación y comunicación asertiva.carreras a desempeñar:apoyar a los vendedores para cerrar ventas.atención al cliente.apoyarse con la parte de almacén y logística para conocer capacidades de entrega.seguir los planes de crecimiento.requisitos:educación: bachillerato terminado (deseable).
experiencia: ventas 1 año (deseable).
tipo de puesto: tiempo completo.salario: $18,* - $25,* al mes.coordinador comercial – monarch mediaresumen: agencia de marketing deportivo busca un coordinador responsable de prospectar nuevas cuentas de patrocinios deportivos y publicidad, principalmente fútbol de la liga mx.requisitos:ing.o lic. en mercadotecnia, gestión empresarial, comunicación o afín.edad: 30 años.gusto por los deportes.actividades:prospección de ventas.contactar clientes potenciales.generar citas con nuevos clientes.incrementar la cartera de cuentas.seguimiento del proceso de ventas.generación de base de datos.dar alta de clientes nuevos en sistema.realización de cotizaciones.capturar oportunidades de negocio en el sistema administrativo.generar órdenes de pedido (op).
beneficios:excelente ambiente laboral.vales de despensa.horario lunes a viernes 8 am a 6 pm.cotización al imss al 100 %.
prestaciones de ley.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $10,* - $13,* al mes.lugar de trabajo: empleo presencial.líder comercial – empresa (descripción resumida)resumen: liderar un equipo de ventas enfocado a resultados y alto rendimiento, crear estrategias comerciales y gestionar cartera propia.requisitos:licenciatura.1 año liderando equipos de ventas.2 años en ventas.análisis de datos.accountability, proactividad.microsoft office avanzado (excel, powerpoint).
conocimiento en crm.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $25,* - $30,* al mes.beneficios: bonos de productividad, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, teléfono de la empresa, uniformes gratuitos, estacionamiento, etc.coordinador comercial operativo – las pintaspublicado hace 2 días.datos generales:nombre del puesto: coordinador operativo.turno matutino, lunes a viernes 8 am a 4 pm.sueldo $15,000 mensual + $300 bono de puntualidad.objetivo del puesto: planear, coordinar y supervisar las operaciones diarias del hospital.funciones principales:supervisar funcionamiento general de áreas operativas.coordinar recursos humanos y materiales.diseñar y aplicar procedimientos operativos estandarizados.monitorear indicadores de desempeño y calidad de servicio.reportes periódicos a la dirección general.gestionar contratos de proveedores externos.coordinar mantenimientos preventivos y correctivos.atender emergencias operativas y resolver incidencias en tiempo real.supervisar cumplimiento de normas de seguridad e higiene.proponer mejoras continuas en procesos operativos.requisitos del puesto:licenciatura en administración, ingeniería industrial, hospitalaria o afín (maestría deseable).
mínimo 3 años en coordinación operativa, preferentemente en sector salud.conocimientos técnicos: recursos materiales y humanos, normas de seguridad hospitalaria, logística y cadena de suministro, mantenimiento de instalaciones, kpis.competencias: liderazgo, resolución de problemas, organización y planificación, comunicación efectiva, trabajo bajo presión, proactividad, orientación al cliente interno.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: a partir de $15,* al mes.pago complementario: bono de puntualidad.lugar de trabajo: empleo presencial.coordinador operativo – empresa de servicios logísticosofrecemos:salario libre mensual $10,000.pago decenal.prestaciones de ley.desarrollo y buen ambiente laboral.prestaciones adicionales.requisitos:coordinación de personal.manejo de documentación.contacto con operadores.gestión en cedis.manjo de aplicación móvil.responsable, pro activo, honesto.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $10,* al mes.beneficios:opción a contrato indefinido.uniformes gratuitos.vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.vales de despensa.incluye fines de semana.lunes a viernes, rotativo.lugar de trabajo: empleo presencial.coordinador operativo – m&g trucking company s.a. De c.vobjetivo del puesto: planear y supervisar las operaciones de transporte, garantizar máxima rentabilidad del equipo.conocimientos, requisitos y responsabilidades:atención a clientes.facturación 4.0.sellos.paquetería ms-office.logística internacional.creación de redes de contactos.uso de correo electrónico.paquetería administrativa.enfoque en resultados.manejo y coordinación de personas.habilidades de negociación.inglés intermedio.liderazgo.comunicación asertiva.dominio de la norma iso *.
dominio de la norma ctpat.conocimiento del dot.requisitos:licenciatura trunca o en curso (deseable).
coordinador operativo: 2 años (deseable).
tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $12,* - $14,* al mes.lugar de trabajo: empleo presencial.
--- fin de los anuncios —#j-*-ljbffr