Docente administraciónrequisitos:licenciatura en administración de empresas (indispensable título y cédula)experiencia de mínimo 1 año impartiendo clasesdisponibilidad para trabajar sábados y domingos con descanso entre semanaconocimientos:talento humanoteoría financieraeconomía generaladministracióneconomía aplicadahorario:lunes a viernes: 07:00am-11:00amsábados y domingos: 08:00am-02:00pmobservación: disponibilidad para trabajar sábados y domingos con descanso entre semanaofrecemos:ingreso desde $7,000 a $9,000 mensualprestaciones de leyseguro de vidacapacitación constantecrecimiento e incremento de horas de acuerdo a disponibilidad docentecontacto: lic. Diana márqueztipo de puesto: tiempo completosueldo: $6,* - $7,* al meslugar de trabajo: empleo presencialdocente administración – nivel universitariorequisitos:perfil de administraón de empresas, título y cédula obligatoriosclases universitarias de plan de negocios (lunes y martes 18:*:09 hrs)clases de incubación de empresas (lunes y miércoles 16:*:00 hrs)tipo de puesto: medio tiempo, por temporadasueldo: $* la horatipo de jornada: lunes a viernesescolaridad: licenciatura terminada (deseable)idioma: inglés (deseable)lugar de trabajo: empleo presencialprofesor bilingue – gestión empresarial preparatoriarequisitos:toefl ≥ 620 puntosnivel c1 en ingléslicenciatura en administración, marketing o afinesconocimientos:administracióngestión empresarialcontabilidadmarketingadministración y logísticafinanzasorganización y capital humanogestión de la producciónmetodologías activasdesarrollo de materiales didácticoshabilidades:planificación y organizaciónmanejo de gruposautogestión y enfoque en logro de metascreación de espacios de comunicación asertivos y clarosescucha activatrabajo en equipocreatividad enfocada a la innovaciónliderazgoactividades:impartición de clases a nivel preparatoriacreación de planeaciones didácticasasistencia a planeación colaborativaentrega y evaluación de productos según las planificaciones de clasesseguimiento a trabajos de alumnostrabajos interdisciplinariostipo de puesto: medio tiemposueldo: $* - $* la horahoras previstas: 8 a 18 por semanabeneficios: estacionamiento gratuitotipo de jornada: turno matutinoescolaridad: licenciatura terminada (deseable)idioma: inglés (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencialfecha de inicio prevista: 06/01/2025responsable – recursos humanos – empresa filial de confección téxtilresponsabilidades:gestión de nómina y pre-nóminaimss, seguridad e higienecapacitación y desarrollo organizacionalnom (035)tipo de puesto: tiempo completosalario: hasta $15,* al meshorario: turno de 8 horasprestaciones: oportícula a contrato indefinidolugar de trabajo: zona industrial la resurrección, colonia santa rosa, detrás de bimborecursos humanos – provise videojuegosresponsabilidades:reclutamiento y selección de personaluso de plataformas de empleomanejo de redes socialescubrir vacantesentrevistasperfil: lic. en psicologia (no necesario)edad: 22 a 35 añostipo de puesto: tiempo completosalario: $8,* - $10,* al mesprestaciones: caja de ahorro, vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldotipos de compensaciones:bono de productividadbono de puntualidadlugar de trabajo: empleo presencialreclutador – ventas y relaciones públicasexperiencia: mínimo 1 año en reclutamiento y selección de personal para ventas y relaciones públicasrequisitos:verificación de residencia en puebla con al menos 10 años en la zonalicenciatura terminadaresponsabilidades principales:reclutamiento y selección de personal de ventas (asesores comerciales, gerentes comerciales)formar y desarrollar el equipo en ventas y posventacapacitación en ventas, humanas y financierasreportes de productividad, crecimiento y desarrolloseguimiento del equipo en metas y actividad diariarelaciones públicas para convenios con instituciones gubernamentales y privadasarea administrativa (altas, bajas de personal)oferta:sueldo basebonos de productividad y mensualcapacitación constante en años de ventas, humanas y financierasambiente laboral, reconocimiento y crecimiento a corto plazohorario: 10:00 am – 6:00 pm de lunes a viernes, 10:00 am – 1:00 pm sábadostipo de puesto: tiempo completosalario: hasta $13,* al mesprestaciones: aumentos salariales, horarios fásilestipos de compensaciones:bono de productividadbono mensualexperiencia: 1 año obligatoriolugar de trabajo: on the roadgeneralista de recursos humanosresponsabilidades:control de vacacionesfacturas de comprasabrir y cerrar instalacionescontrol de limpieza e insumostrámites de accesosvivir y trasladarse cerca de prados agua azultipo de puesto: tiempo completosueldo: $10,* - $12,* al mesbeneficios: apoyo para estudioscomplementario: bono de productividadtipo de jornada: turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencialdocente administración – chalcoresponsabilidades: (no especificado en el texto)— se indica solo "acerca de lo lítimo docente administración de empresas empleosen chalco".
(sin más detalles, se omite.)vacante – conexión ejecutiva – recursos humanosubicación: nezahualcóyotl, estado de méxicomodalidad: presencial, con opción a 1 viernes al mes en home office (sujeto a metas)beneficios:beca jovenes construyendo el futuro (ingresas por la plataforma y opción de contratación por empresa)capacitación continua y crecimiento a 6 meses o 1 añohorario:lunes a jueves: 9:00 am – 6:00 pmviernes: 9:00 am – 5:00 pmrequisitos:escolaridad: licenciatura trunca o pasante en años afinescon o sin experiencia (te capacitamos)residencia no mayor a 90 minutos de nezahualcóyotldisponibilidad inmediataresponsabilidades:publicación y gestión de vacantes operativascoordinación de entrevistas y seguimientodisponibilidad ocasional para trabajo en camponivel de educación deseado: superior trunconivel de experiencia deseado: practicantesfunción departamental: administrativo / secretarialindustria: reclutamiento y selección de personalhabilidades:proactividaddisponibilidadlugar de trabajo: empleo presencialespecialista en recursos humanosresponsabilidades principales:diseñar e implementar estratégias de reclutamiento y seleccióncoordinar entrevistas y procesos de inducción para nuevos empleadosgestionar contratos, expedientes y altas/bajas ante el imss (u otras instituciones relevantes)apoyar en el desarrollo y ejecución de políticas y procedimientos internosbrindar soporte y atención a empleados en temas de nómina, prestaciones y clima laboralidentificar oportunidades para mejorar la cultura organizacional y el bienestar del personalgarantizar el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internastipo de puesto: tiempo completosueldo: $16,* al meslugar de trabajo: empleo presencialreclutamiento y selección – recursos humanosresponsabilidades:gestionar el proceso completo de reclutamiento, desde la publicación de ofertas dás la incorporacióncolaborar con los gerentes de departamento para entender las necesidades de personalmantener y actualizar los expedientes de los empleados de forma precisa y confidencialrecopilar y procesar la información necesaria para la gestión de nómina (ej. asistencias, vacaciones, bajas)administrar el proceso de offboarding y terminaciones laboralesservir como punto de contacto para consultas de los empleados sobre políticas, beneficios y asuntos laboralesapoyar en la resolución de conflictos y la implementación de medidas disciplinarias según la legislación vigentepromover iniciativas de compromiso y bienestar de los empleadoscoordinar y dar seguimiento a los programas de capacitación y desarrolloasistir en la gestión del desempeño y la evaluación anual del personalconocimientos técnicos:legislación laboralsistemas de información de rr.hh.
(hris)dominio de microsoft office (excel, word, powerpoint)habilidades interpersonales:excelentes habilidades de comunicación oral y escritacapacidad demostrada para manejar información sensible con confidencialidad y discreciónfuerte orientación al servicio y habilidades de resolución de problemastipo de puesto: tiempo completosueldo: $13,* - $15,* al meslugar de trabajo: empleo presencial#j-*-ljbffr