Especialista en recursos humanos
estamos contratando un especialista en recursos humanos para unirse a nuestro equipo dinámico y en crecimiento.
la persona seleccionada será responsable de gestionar los procesos de selección, administración del personal, desarrollo organizacional y bienestar de los empleados, con un enfoque en la mejora continua de los recursos humanos de la empresa.
administrar el ciclo de vida del empleado, desde su contratación hasta su desvinculación.
desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para los empleados.
coordinar la evaluación del desempeño y facilitar la retroalimentación continua.
asesorar a los líderes de equipo y empleados en temas relacionados con políticas y procedimientos laborales.
gestionar el bienestar de los empleados y promover un ambiente laboral saludable.
asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad en el trabajo.
participar en la implementación de proyectos estratégicos de recursos humanos para apoyar los objetivos empresariales.
llevar a cabo tareas administrativas relacionadas con la gestión de personal, incluyendo la actualización de registros, contratos y otros documentos laborales.
título universitario en psicología, administración de empresas, recursos humanos o áreas afines.
experiencia mínima de 2 años en roles similares dentro de recursos humanos.
conocimiento de las leyes laborales y normativas vigentes.
habilidades de comunicación efectiva y liderazgo.
capacidad para manejar múltiples tareas en un ambiente dinámico.
conocimiento en herramientas digitales de gestión de recursos humanos (erp, plataformas de reclutamiento, etc.).
actitud proactiva y orientación al servicio al cliente interno.
salario competitivo.
nivel de entrada (1‐3 años de experiencia): $12,000 a $14,000 mxn mensuales.
nivel intermedio (3‐5 años de experiencia): $14,000 a $16,000 mxn mensuales.
nivel senior (más de 5 años de experiencia): $16,000 a $18,000 mxn mensuales.
beneficios sociales y prestaciones superiores a la ley.
oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
sueldo: $12,000 a $18,000 mxn al mes.
tipo de puesto: tiempo completo.
horas previstas: 48 por semana.
ubicación: 25°27'28.6\"n 101°08'35.0\"w.
se proporciona transporte o bono de gasolina.
personal de reclutamiento y selección
reclutamiento de puestos operativos y administrativos.
expedientes del personal.
altas y bajas del imss.
apoyo en nómina y funciones administrativas.
edad: 25 a 45 años.
escolaridad: lae, psicología o afín.
experiencia en el puesto: 2 años mínimo.
salario: $10,000 a $13,000 al mes.
bono de despensa mensual.
tipo de puesto: tiempo completo, indefinido.
horario: turno de 8 horas, lunes a viernes.
prestaciones: estacionamiento de la empresa, vales de despensa.
bono de asistencia, bono de puntualidad.
recursos humanos senior
liderar y administrar el departamento de recursos humanos.
desarrollar e implementar la estrategia general de recursos humanos de la organización.
supervisar todas las funciones de recursos humanos, incluyendo reclutamiento y selección, capacitación, medición del desempeño, cultura organizacional, cumplimiento de reglamentos y políticas.
gestión de pre‐nómina y eventos.
licenciatura en administración de recursos humanos, relaciones laborales o campo relacionado.
al menos 3 años de experiencia en recurso humano.
conocimiento de las leyes y regulaciones laborales aplicables.
experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias de recursos humanos.
excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
sueldo: $15,000 a $20,000 al mes.
tipo de puesto: tiempo completo.
horario: diurno, lunes a viernes.
prestaciones: uniformes gratuitos, vales de despensa.
bono de productividad.
auxiliar de recursos humanos nominista
experiencia mínima de 1 año en puesto similar, preferente experiencia en recursos humanos.
disponibilidad para trabajar turnos y accesibilidad al área de san pedro frente a palacio de hierro.
conocimientos en nóminas, reclutamiento, archivo y trato con el personal.
seguro social.
archivo, seguimiento de jornadas, entrega de horarios.
cursos de capacitación.
asesorar al personal sobre la mejor manera de resolver problemas con clientes y ofrecer un servicio al cliente excelente.
beneficios: seguro de vida, fondo de ahorro, vales de despensa, aguinaldo superior al de la ley y más.
tipo de puesto:
horas previstas: 48 por semana.
horario: lunes a viernes, turno matutino.
tipo de jornada: 8 horas.
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