Especialista de reclutamiento y selección
requisitos:
* licenciatura en psicología o afín (o pasante).
* 1 a 2 años de experiencia en reclutamiento masivo a todos los niveles.
* habilidades de comunicación verbal y escrita.
* organización y atención al detalle.
* capacidad para el seguimiento y control de información.
* dominio de office.
* responsabilidad, proactividad y buena actitud.
* capacidad para trabajar bajo presión y enfocado al cumplimiento de metas.
responsabilidades:
* apoyo en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
* publicación y seguimiento de vacantes en diferentes plataformas.
* filtro y revisión de currículums de acuerdo con los perfiles solicitados.
* contacto y seguimiento con candidatos.
* apoyo en la programación y coordinación de entrevistas.
* actualización y control de bases de datos de candidatos.
* apoyo administrativo relacionado con el área de reclutamiento.
* manejo responsable y confidencial de la información.
horario:
lunes a viernes de 8 a 18 hrs y sábados de 8 a 13 hrs.
salario:
$10,000 a 12,000 mensuales libres.
área de trabajo:
av chapultepec #130-103, col. Americana, guadalajara, jal.
enviar cv a .
especialista de reclutamiento y selección – sears
requisitos:
* licenciatura en administración, psicología, gestión empresarial u afín.
* 1 año o más de experiencia en un puesto similar.
funciones:
* reclutamiento y selección de perfiles operativos y de ventas.
* manejo de diversas fuentes de reclutamiento.
* aplicación de evaluaciones psicométricas.
* armado de expedientes.
beneficios:
* prestaciones de ley desde el primer día (imss, aguinaldo, vacaciones, prima dominical y vacacional).
* vales de despensa, fondo de ahorro, prima vacacional, becas, descuentos, y beneficios en compras dentro de la tienda.
* sueldos competitivos con sueldo base de $12,701.
especialista de reclutamiento y selección – presea telecomunicaciones
requisitos:
* edad entre 20 y 30 años.
* educación mínima de preparatoria.
* mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección.
* experiencia en manejo y uso de redes sociales.
salario:
$11,000 a $13,000 brutos al mes.
horario:
9:00 a.m. a 6:00 p.m., descanso sábado y domingo.
zona de trabajo: espaldas de la central nueva.
especialista de reclutamiento y selección – aseguradora
requisitos:
* licenciatura en psicología organizacional, administración de empresas o afín.
* al menos 2 años de experiencia en roles similares.
* dominio de plataformas de reclutamiento y software de gestión de talento.
* excelente comunicación, orientación a resultados, negociación y alta adaptabilidad.
* enfoque estratégico con visión global del negocio.
salario:
sueldos mensuales de $20,000 más bonos por cumplimiento de objetivos.
beneficios:
* desarrollo profesional y capacitación continua.
* jornada laboral híbrida (presencial y remota).
* bono de productividad.
* seguro de gastos médicos mayores.
lugar de trabajo: remoto híbrido en zapopan, jal.
analista de reclutamiento y selección – uvm
requisitos:
* licenciatura en administración, psicología o relaciones industriales completada.
* 1 año mínimo de experiencia en reclutamiento y selección de diversos perfiles, técnicas de entrevista profunda, generación de indicadores de rotación y planes de acción.
funciones:
* garantizar la cobertura de vacantes con base a indicadores de desempeño.
* coordinar actualización del inventario de talento.
* dar seguimiento a indicadores de recursos humanos.
* generar planes de acción para disminuir el índice de rotación.
salario:
$15,000 al mes.
beneficios:
* prestaciones de ley: imss, aguinaldo.
* prestaciones superiores: fondo de ahorro, vales de despensa, seguro de gastos médicos mayores y seguro de vida.
* capacitación constante y oportunidades de desarrollo profesional.
* estacionamiento gratuito.
horario:
lunes a viernes de 9 a.m. a 7 p.m., sábado de 9 a.m. a 2 p.m.
lugar de trabajo: presencial.
coordinador de reclutamiento y selección – agencia
requisitos:
* licenciatura en administración u afín.
* mínimo dos años de experiencia liderando equipo de reclutamiento.
* conocimiento de plataformas de bolsa de trabajo y estrategias de reclutamiento.
* dominio de la paquetería office.
* capacidad de cumplimiento de objetivos de reclutamiento.
responsabilidades:
* liderar y motivar equipo orientado a resultados.
* implementar estrategias de reclutamiento y seleccionar candidatos.
* gestionar procesos de selección y coordinación de entrevistas.
* controlar bases de datos de candidatos y reportar métricas.
salario:
* base más comisiones por productividad (aproximadamente $28,000 mensuales).
* prestaciones de ley y viáticos.
horario:
lunes a viernes de 9:00 a 19:30 hrs.
lugar de trabajo: presencial.
subgerente de reclutamiento y selección
requisitos:
* licenciatura en áreas administrativas, recursos humanos o afín.
* mayor a 3 años como sub-gerente o gerente de reclutamiento y selección.
* alto nivel de análisis y carácter firme.
* experiencia en equipos de más de 30 personas y manejo de indicadores de reclutamiento.
* disponibilidad para viajes esporádicos.
responsabilidades:
* reportar resultados de reclutamiento y cobertura de vacantes al comité directivo.
* dirigir equipos hacia el cumplimiento de metas.
* gestionar y aplicar indicadores (kpis) del área.
* desarrollar perfiles y descriptivos de puestos.
salario:
base de $35,749.14 más comisiones hasta $9,250.00 (salario y comisiones pagados quincenalmente).
beneficios:
* prestaciones de ley, pago de viáticos y servicio de comedor subsidiado.
* contratación indefinida y opciones de bonos de asistencia y puntualidad.
* vales de despensa.
lugar de trabajo: presencial.
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