En grupo corporativo papelera, creemos que el talento y la cultura organizacional son la clave para crecer juntos. Buscamos a un perfil que disfrute impulsar proyectos de aprendizaje, liderazgo y gestión del cambio, generando impacto positivo en nuestra gente.
ubicación: tepetlaoxtoc, estado de méxico. 100% presencial.
responsabilidades
* diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
* impulsar iniciativas de clima y cultura organizacional.
* gestionar procesos de evaluación de desempeño y planes de carrera.
* elaborar parrillas de reemplazo para niveles estratégicos.
* aplicar pruebas de competencias para validar perfiles clave.
* acompañar a líderes como socio estratégico en temas de talento.
requisitos
* experiencia en desarrollo organizacional, capacitación o recursos humanos.
* conocimiento en metodologías de evaluación de competencias y sucesión.
* habilidades de facilitación, comunicación y análisis.
* estabilidad laboral en experiencias previas, que permita ver los resultados de los proyectos implementados.
* pasión por el aprendizaje continuo y el impacto en las personas.
si quieres ser parte de una empresa con tradición y visión de futuro, ¡esta oportunidad es para ti!
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