Descripción de la empresa:somos una empresa mexicana, con una trayectoria exitosa en la industria avícola, la agroindustria azucarera y la industria de nutrición animal. Tenemos presencia en distintos estados de la república mexicana, como veracruz, puebla, michoacán, tabasco, chiapas... Nos enorgullece ser una organización sólida y comprometida con la calidad y el servicio. Nuestra cultura corporativa se basa en nuestras virtudes y principios de liderazgo, donde más de 6 mil personas trabajan día a día con el único propósito de: que a todos los que traten con grupo porres, les vaya bien… y tú eres lo más importante.misión del cargo:ejecutar y administrar estrategias que contribuyan al desarrollo integral de las personas, en búsqueda de productividad y rentabilidad.funciones del cargo:diagnóstico de necesidades de capacitación basado en competencias.supervisar y controlar el programa de capacitación anual.cumplimiento de obligaciones legales en materia de capacitación y adiestramiento sirce dc.atención en auditorías internas y externas stps.coordinación de cursos, inducción de personal de nuevo ingreso.difusión y elaboración de material para eventos institucionales.administración de presupuesto de capacitación.administración de programas institucionales para el desarrollo de talento.requisitos:experiencia en capacitación.psicólogo, relaciones industriales, administración de empresas o afín.recursos humanos.condiciones y beneficios:capacitaciones y cursos.coaching.descuentos en productos.vales de despensa.vacaciones extras.horario flexible.proceso de selección:el proceso de selección se realiza a través de aira, plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar tu experiencia de postulación. Para postularte, solo necesitas:postular a la oferta.revisar tu email.ingresar a aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas.luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de aira) para continuar con la etapa presencial.
#j-18808-ljbffr