Descripción del puestocomo supervisor retail telefonía, tu principal responsabilidad será liderar y supervisar el equipo de promotores en los puntos de venta asignados, maximizar las ventas y garantizar un excelente servicio al cliente, alineándote con las metas comerciales de grupo benber y movistar.responsabilidadessupervisar la promotoría en puntos de venta y asegurar que el equipo cumpla con los estándares de la compañía y reciba la capacitación adecuada.gestión de ventas: implementar estrategias efectivas de ventas para alcanzar y superar los objetivos establecidos.monitorizar el desempeño de ventas del equipo y proporcionar retroalimentación oportuna.formación y desarrollo: capacitar a los promotores en las características de los productos y servicios de movistar, así como en técnicas de venta eficaz; evaluar el progreso delequipo y ajustar estrategias de entrenamiento cuando sea necesario.análisis de desempeño: revisar informes de ventas y realizar análisis en función del rendimiento del equipo, identificar oportunidades de mejora y presentar soluciones innovadoras.interacción con el cliente: establecer y mantener relaciones efectivas con los clientes y supervisar la atención al cliente en cada punto de venta asegurando que se manejen adecuadamente las inquietudes o problemas que surjan.coordinación con otras áreas: trabajar estrechamente con otros departamentos para asegurar una correcta implementación de promociones y campañas de ventas, optimizar el funcionamiento de los puntos de venta.requisitostítulo universitario en administración de empresas, marketing o carrera afín.mínimo 2 años de experiencia en ventas y supervisión de equipos, preferentemente en el sector de telecomunicaciones.conocimientos en técnicas de ventas, manejo de personal y atención al cliente.habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo.capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con objetivos comerciales.disponibilidad para desplazamientos a diferentes puntos de venta.beneficiossalario competitivo y comisiones sobre ventas.oportunidades de capacitación y desarrollo continuo.ambiente laboral positivo y colaborativo.descuentos y beneficios exclusivos en productos y servicios.grupo benber se compromete a brindar igualdad de oportunidades en el empleo a todos los candidatos, sin importar su origen, raza, género, orientación sexual, religión o discapacidad.
valoramos la diversidad y la inclusión en nuestra fuerza laboral y trabajamos activamente para asegurar un entorno equitativo y acogedor para todos.
#j-*-ljbffr