Descripción completa del empleo- publicación de vacantes- atracción de personal.- realizar primer filtro para el reclutamiento de nuevos elementos.- aplicación de pruebas psicométricas e internas.- gestión de herramientas y equipo de trabajo para el personal de nuevo ingreso.- realizar inducción del personal de nuevo ingreso.- seguimiento a la capacitación del personal de nuevo ingreso.- control de documentación, archivo digital de los expedientes y expediente muerto.- control de asistencia listas de asistencia y cumplimento del horario laboral.- aplicar e innovar procesos de gestión de capital humano- entrega de comprobantes de nominas para firma del personal.- realizar visitas de inspección en las zonas de trabajo.- buscar mejorar el ambiente laboral con el objetivo de retención de personal y evitar la rotación.tipo de puesto: tiempo completosueldo: a partir de $2,* a la semanabeneficios:- horarios flexibles- opción a contrato indefinido- seguro de vida- teléfono de la empresa- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldotipo de jornada:- turno de 10 horaslugar de trabajo: empleo presencialfecha límite para postularse: 12/11/2024