*objetivo del puesto.
*
para el puesto de analista de analista de r.h. requerimos que procese datos cualitativos y cuantitativos sobre puestos, compensación y tendencias de empleo.
las responsabilidades del analista de r.h. incluyen medir las tasas de rotación y retención, ayudar a crear planes de contratación y paquetes de compensaciones y beneficios.
*funciones y responsabilidades del puesto*
- reunir y trazar rangos salariales para puestos vacantes, comparando competencias directas conocimientos y responsabilidades.
- calcular tasas de retención, rotación y movilidad interna
- informar sobre las métricas de reclutamiento clave, como tiempo para cubrir el puesto y costes de contratación
- ayudar a los gerentes de contratación a diseñar planes de contratación y formación
- analizar las respuestas de los empleados a encuestas internas (como encuestas de satisfacción laboral evaluación 360)
- valorar los resultados de las revisiones de rendimiento de nuestros empleados
- elaboración de pre nomina en conjunto con analista contable.
- control de ingresos y salida de obras activas
- control de permisos de colaboradores en conjunto con r.h.
- control de tiempos extras en obras (cuadre)
- control de incidencias de todo colaborador que forme parte de puerto compositores de arquitectura
- control del vaciado de evaluaciones 360 en formatos establecidos
- manejo y consulta de idse (altas y bajas)
*funciones y responsabilidades del puesto.
*
- reunir y trazar rangos salariales para puestos vacantes, comparando competencias directas conocimientos y responsabilidades.
- calcular tasas de retención, rotación y movilidad interna
- informar sobre las métricas de reclutamiento clave, como tiempo para cubrir el puesto y costes de contratación
- ayudar a los gerentes de contratación a diseñar planes de contratación y formación
- analizar las respuestas de los empleados a encuestas internas (como encuestas de satisfacción laboral evaluación 360)
- valorar los resultados de las revisiones de rendimiento de nuestros empleados
- elaboración de pre nomina en conjunto con analista contable.
- control de ingresos y salida de obras activas
- control de permisos de colaboradores en conjunto con r.h.
- control de tiempos extras en obras (cuadre)
- control de incidencias de todo colaborador que forme parte de puerto compositores de arquitectura
- control del vaciado de evaluaciones 360 en formatos establecidos
- manejo y consulta de idse (altas y bajas)
*requisitos del puesto.
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- experiência laboral como analista de rr.
hh. o un puesto similar
- experiência usando sistemas de gestión de recursos humanos idse / imss (movimientos internos )
- excelentes capacidades analíticas
- capacidad de crear hojas de cálculo, gráficos y presentaciones detallados
- buenas habilidades investigadoras para aclaraciones y solución de conflictos
- familiaridad con las operaciones de rr.
hh. como contratación, nóminas y beneficios para empleados y empresa.
- grado en recursos humanos, administración de empresas o un campo pertinente
- control de situaciones difíciles para bajas de personales conflictivos
- manejo de conciliaciones laborales generales
- control de entradas y salidas de obras y taller
- aclaración de tiempos extras (colaborador y residentes)
- control de permisos internos de personal administrativo y operativos
- apoyo en reclutamiento y selección
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $10,* - $12,* al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- recursos humanos: 2 años (obligatorio)
licencia/certificación:
- licencia federal de conductor tipo a (obligatorio)
disponibilidad para viajar:
- 75 % (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 08/03/2025