*vacante para la empresa itw en a 5 minutos de plaza in, zonar sur cdmx - álvaro obregón, ciudad de méxico*:
¡únete a nuestro equipo de gestión humana en itw!
:)
*sobre nosotros*:
en itw, somos una empresa que valora la diversidad, la innovación y el crecimiento conjunto.
nos enorgullece construir una cultura donde cada individuo se sienta valorado, inspirado y parte fundamental de nuestro éxito.
*¿qué buscamos?
*
diseñar, coordinar e implementar estrategias de desarrollo organizacional enfocadas en el crecimiento del talento, la evaluación de desempeño, la gestión del cambio y la implementación de planes de carrera y okrs.
*responsabilidades principales*:
*desarrollo y gestión del talento*:
- diseñar e implementar planes de carrera y mapas curriculares por área.
- coordinar programas de desarrollo como rotación, mentorías, liderazgo y sucesión.
- identificar talento clave y definir estrategias para su retención y crecimiento.
- actualizar y mantener al día los descriptivos de puestos.
- promover la cultura de feedback y aprendizaje continuo.
*evaluación de desempeño*:
- gestionar procesos de evaluación 360° y de desempeño (etapas, políticas, comunicación).
- administrar plataformas como buk para el seguimiento de evaluaciones.
- analizar resultados de desempeño y competencias, generando reportes y fichas de talento.
*gestión de okrs y desempeño estratégico*:
- implementar y dar seguimiento a okrs a nível organizacional, por área y persona.
- capacitar a líderes y colaboradores en el uso efectivo de okrs.
- medir impacto de las estrategias a través de indicadores clave y análisis de datos.
*gestión del cambio y comunicación*:
- alinear las estrategias de desarrollo de talento con los procesos de gestión del cambio.
- diseñar y coordinar el calendario de comunicación interna en temas de talento.
*requisitos*:
- licenciatura en psicología, relaciones industriales, administración o áreas afines.
- deseable especialización en recursos humanos o desarrollo organizacional.
- experiência de 3 a 5 años en puestos similares dentro del área de recursos humanos o desarrollo organizacional.
*conocimientos técnicos requeridos*:
- evaluación del desempeño (360° y competencias).
- diseño de planes de carrera y programas de talento.
- metodología y gestión de okrs.
- gestión del cambio organizacional.
- uso de plataformas de rrhh (como buk u otras lms/hris).
- análisis de datos y métricas de desempeño.
*habilidades clave*:
- pensamiento estratégico y analítico.
- comunicación efectiva e influyente.
- gestión de proyectos y organización.
- alta orientación a resultados.
- adaptabilidad y resolución de problemas.
- facilitación de talleres y diseño instruccional.
*lo que ofrecemos*:
- un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo.
- oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo.
- seguro de gastos médicos menores
- sueldo 100% nómina + prestaciones de ley
- vales de despensa
- fondo de ahorro
- proyectos emocionantes y desafiantes que te permitirán crecer profesionalmente
- formato híbrido: 3 días oficina,2 home office
horario: lunes a viernes de 9 am a 7 pm (2 horas de comida)
ubicación: zona sur, a 5 minutos de metrobus altavista o plaza inn
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível medio
*función departamental*:
recursos humanos
*industria*:
servicios de ti y consultoría