Oportunidad: se busca un responsable de recursos humanos para una posición presencial en nuestra organización. Este rol es fundamental para gestionar y optimizar las operaciones de personal, asegurando un ambiente laboral eficiente y productivo.
funciones:
* gestionar el reclutamiento y selección de personal.
* coordinar las entrevistas y evaluaciones de candidatos.
* supervisar el proceso de incorporación y capacitación de nuevos empleados.
* asegurar el cumplimiento de las políticas laborales y normativas.
* administrar los contratos y beneficios de los empleados.
requisitos:
* se requiere experiencia demostrable en gestión de recursos humanos.
* se valorará conocimientos en legislación laboral y políticas de empresa.
* experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
* capacidad para gestionar y motivar equipos de trabajo.
beneficios:
* se ofrece un entorno de trabajo profesional y colaborativo.
* acceso a programas de desarrollo profesional.
* oportunidad de crecimiento dentro de la organización.
cierre: Únase a nuestro equipo y contribuya al éxito de nuestra empresa con su experiencia y habilidades en recursos humanos.
nuestra empresa está comprometida con la equidad de género y la no discriminación, así como la igualdad de oportunidades, motivo por el cual se prohíbe realizar publicaciones en las fuentes de reclutamiento y cualquier otro medio asociado a la búsqueda de candidatos que refieran a temas de exclusión tales como: lengua, sexo, género, edad, discapacidad funcional, condición social, identidad indígena, identidad de género, apariencia física, condiciones de salud, religión, orientación o preferencia sexual o cualquier otra razón que impida el goce y ejercicio de los derechos humanos. Así mismo se prohíbe excluir en el proceso de reclutamiento y selección a cualquier persona por los motivos antes mencionados.