Objetivo del puesto
Garantizar la cobranza efectiva e investigación con calidad de la gerencia, construyendo relaciones de largo plazo con los consumidores.
Funciones principales
- Formar un equipo de alto desempeño e implementar las 9 acciones del formador de equipo.
- Asegurar el cumplimiento de indicadores clave de la operación (% Eficiencia de 2 a 6 semanas, Monto cobrado promedio por gestor vs meta).
- Asegurar la productividad de los gestores.
- Disciplina operativa (horas laboradas, días trabajados, visitas por día, faltas, etc.).
Perfil ideal del candidato
- Habilidades de liderazgo.
- Experiencia manejando equipos de trabajo.
- Habilidades de análisis.
- Enfoque a resultados.
- Habilidades de comunicación.
- Capacidad para resolver problemas.
- Habilidad para resolver conflictos.
Oferta de valor
- Sueldo base semanal.
- Prestaciones de ley (Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo con tu antigüedad. Prima dominical del 25%.).
- Descuentos en Elektra y Salinas y Rocha del 20%, y se incrementa a mayor antigüedad.
- Beneficios en más de 500 establecimientos en convenio con Grupo Salinas.
- Crédito nómina a partir de 2 años de antigüedad.
- Adelanto de nómina.
- Vales de gasolina.
- Opción de compra de la motocicleta al término de vida beneficioso.
- Equipo de seguridad, esqueleto, casco, botas.
- Seguro de gastos médicos por accidente de motocicleta.
- Seguro de vida.
- Caja de ahorro.
- Crecimiento laboral dentro del grupo.
- Aprendizaje constante como parte de nuestro de ADN.
- Somos una empresa enfocada a mejorar la vida de millones de mexicanos.
En Grupo Salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas