Estamos buscando un/a *reclutador/a* con experiencia identificando, atrayendo y seleccionando talento clave para posiciones administrativas, gerenciales, corporativas y especializadas. La persona será responsable de ejecutar estrategias de atracción proactiva, mapeo de mercado y contacto directo con candidatos de alto potencial.
responsabilidades:
* realizar mapeo de talento en el mercado laboral para posiciones estratégicas.
* ejecutar procesos de: búsqueda directa, contacto frío, referencias y networking.
* publicar vacantes en bolsas de empleo y redes profesionales.
* realizar filtros telefónicos, entrevistas por competencias y evaluaciones iniciales.
* presentar ternas de candidatos y dar seguimiento puntual hasta cierre.
* llevar control de avance mediante indicadores de reclutamiento.
* mantener comunicación constante con líderes internos para entender perfiles y prioridades.
* representar a la empresa con profesionalismo y confidencialidad.
requisitos
* licenciatura en psicología, administración o afín.
* experiencia mínima de 1 año en reclutamiento
* manejo de herramientas de búsqueda: linkedin recruiter, occ, indeed, bases de datos, networking.
* habilidad para contactar candidatos de manera directa y efectiva.
* excelente comunicación, enfoque a resultados y capacidad de negociación.
* deseable: experiencia en perfiles administrativos y operativos.
competencias clave
* proactividad
* resiliencia
* comunicación asertiva
* organización y seguimiento
* toma de decisiones
* enfoque a resultados
ofrecemos
* sueldo: $13,000 neto
* 9 a 18:30 hrs, lunes a viernes
* prestaciones de ley.
* ambiente colaborativo y enfoque en metas.
si cumples con el perfil, postúlate por este medio.