*área*:
administración y recursos humanos
*reporta a*:
dirección general
*objetivo general del puesto*:
gestionar de manera integral las áreas administrativas, de recursos humanos, cobranza, compras y flujo de efectivo, garantizando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y la optimización de recursos, en alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
*funciones y responsabilidades*:
- *1. Recursos humanos*_
- coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal
- supervisar el control de asistencias, incidencias, vacaciones y nómina.
- administrar expedientes del personal y cumplimiento de normativas laborales.
- promover programas de desarrollo, capacitación, evaluación de desempeño y clima laboral.
- *2. Cobranza y créditos*_
- supervisar el seguimiento a cuentas por cobrar.
- controlar el registro de pagos, depósitos y conciliaciones.
- gestionar políticas de crédito y relaciones con clientes en mora.
- elaborar reportes semanales de recuperación de cartera.
- *3. Flujos de efectivo*_
- administrar el flujo de caja diario, semanal y mensual.
- analizar ingresos, egresos y necesidades de capital operativo.
- apoyar en la planeación financiera y control presupuestal.
- preparar reportes financieros básicos para la dirección.
- *4. Compras y proveedores*_
- coordinar la gestión de compras y abastecimiento.
- negociar precios, plazos y condiciones con proveedores.
- supervisar inventarios mínimos y entregas a tiempo.
- controlar órdenes de compra, requisiciones y pagos.
- *5. Administración general*_
- implementar y mantener procedimientos administrativos.
- gestionar contratos, seguros, arrendamientos y servicios generales.
- apoyar en auditorías internas y externas.
- coordinar logística de viajes, eventos o servicios corporativos.
*escolaridad requerida*:
licenciatura en administración, contaduría, recursos humanos, finanzas o afín.
*conocimientos técnicos*:
- contabilidad básica y control presupuestal.
- procesos de recursos humanos y ley federal del trabajo.
- flujo de caja y conciliaciones bancarias.
- manejo de erp, excel avanzado y software administrativo (contpaqi, sap, etc.)
*experiência mínima*:
3 a 5 años en administración general con experiência comprobable en rh, cobranza y compras.
*habilidades clave*:
- organización y multitareas.
- liderazgo y supervisión.
- análisis numérico y financiero.
- comunicación efectiva y trato con clientes/proveedores.
- alto sentido de responsabilidad y confidencialidad.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,011.63 - $17,000.00 al mes
beneficios:
- estacionamiento de la empresa
- estacionamiento gratuito
- teléfono de la empresa
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial