*área*:administración y recursos humanos*reporta a*:dirección general*objetivo general del puesto*:gestionar de manera integral las áreas administrativas, de recursos humanos, cobranza, compras y flujo de efectivo, garantizando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y la optimización de recursos, en alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.*funciones y responsabilidades*:- *1.recursos humanos*_- coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal- supervisar el control de asistencias, incidencias, vacaciones y nómina.- administrar expedientes del personal y cumplimiento de normativas laborales.- promover programas de desarrollo, capacitación, evaluación de desempeño y clima laboral.- *2.cobranza y créditos*_- supervisar el seguimiento a cuentas por cobrar.- controlar el registro de pagos, depósitos y conciliaciones.- gestionar políticas de crédito y relaciones con clientes en mora.- elaborar reportes semanales de recuperación de cartera.- *3.flujos de efectivo*_- administrar el flujo de caja diario, semanal y mensual.- analizar ingresos, egresos y necesidades de capital operativo.- apoyar en la planeación financiera y control presupuestal.- preparar reportes financieros básicos para la dirección.- *4.compras y proveedores*_- coordinar la gestión de compras y abastecimiento.- negociar precios, plazos y condiciones con proveedores.- supervisar inventarios mínimos y entregas a tiempo.- controlar órdenes de compra, requisiciones y pagos.- *5.administración general*_- implementar y mantener procedimientos administrativos.- gestionar contratos, seguros, arrendamientos y servicios generales.- apoyar en auditorías internas y externas.- coordinar logística de viajes, eventos o servicios corporativos.*escolaridad requerida*:licenciatura en administración, contaduría, recursos humanos, finanzas o afín.*conocimientos técnicos*:- contabilidad básica y control presupuestal.- procesos de recursos humanos y ley federal del trabajo.- flujo de caja y conciliaciones bancarias.- manejo de erp, excel avanzado y software administrativo (contpaqi, sap, etc.)*experiência mínima*:3 a 5 años en administración general con experiência comprobable en rh, cobranza y compras.*habilidades clave*:- organización y multitareas.- liderazgo y supervisión.- análisis numérico y financiero.- comunicación efectiva y trato con clientes/proveedores.- alto sentido de responsabilidad y confidencialidad.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $10,* - $17,* al mesbeneficios:- estacionamiento de la empresa- estacionamiento gratuito- teléfono de la empresatipo de jornada:- lunes a viernes- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial