Auxiliar administrativo recursos humanos
responsabilidades:
desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales.
Liderar procesos de selección, reclutamiento y retención de talento de alto nivel.
Gestionar y supervisar todos los procesos de recursos humanos, incluyendo compensaciones, beneficios, relaciones laborales y desarrollo de personal.
Asegurar el cumplimiento de todas las normativas laborales y regulaciones del sector salud.
Actuar como consultor estratégico para la alta dirección en temas de gestión de talento y cultura organizacional.
Implementar programas de desarrollo de liderazgo y capacitación continua para el personal.
Gestionar el proceso de evaluación del desempeño y planificación de sucesión.
Requisitos:
título en recursos humanos, administración de empresas, psicología o campo relacionado. Preferible con una maestría o mba.
Mínimo de 8-10 años de experiencia en roles de recursos humanos, con al menos 5 años en una posición de liderazgo en el sector salud.
Conocimiento profundo de las normativas laborales y regulaciones específicas del sector salud.
Habilidades de liderazgo y capacidad para influir en todos los niveles de la organización.
Excelente capacidad de comunicación y habilidades interpersonales.
Experiencia en la implementación de estrategias de cambio organizacional y gestión del cambio.
Ofrecemos:
salario competitivo.
Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Prestaciones de ley.
Horarios flexibles.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Sueldo: $1.00 - $2.00 al mes.
Beneficios: descuento de empleados, horarios flexibles.
Especialista en recursos humanos
responsabilidades:
publicación y gestión de vacantes en portales de empleo.
Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
Realización de entrevistas y aplicación de pruebas psicométricas.
Onboarding y capacitación inicial de nuevos colaboradores.
Administración de expedientes de personal y contratos laborales.
Apoyo en temas de clima laboral, comunicación interna y bienestar organizacional.
Seguimiento a procesos disciplinarios y desvinculación de personal.
Elaboración de reportes e indicadores del área.
Requisitos:
licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
Inglés fluido con mínimo 2 años de experiencia en el área de recursos humanos.
Conocimiento de la ley federal del trabajo y nom-035.
Manejo de plataformas de reclutamiento (occ, computrabajo, linkedin, etc.).
Excelente comunicación verbal y escrita.
Actitud proactiva, organizada y con enfoque a resultados.
Ofrecemos:
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Sueldo: $10,000 - $15,000 mensuales.
Prestaciones de ley.
Administrador de documentos y nómina
funciones:
administración y archivo de documentos laborales.
Control y registro de asistencia del personal.
Apoyo en la elaboración de prenomina.
Gestión de trámites ante imss e infonavit.
Gestión y seguimiento de contratos laborales.
Tipo de puesto:
tiempo completo.
Salario:
$7,052.61 - $18,308.61 al mes.
Lugar de trabajo:
empleo presencial.
Orientador de programa académico
responsabilidades:
atender y dar seguimiento personalizado a prospectos interesados en los programas académicos.
Mostrar instalaciones y comunicar los beneficios formativos del ippc.
Realizar seguimiento puntual mediante crm, llamadas, videollamadas y whatsapp.
Apoyar en campañas de difusión y eventos institucionales.
Cumplir con las metas mensuales de inscripción y reportar avances al área comercial.
Acompañar a los aspirantes durante su proceso de decisión vocacional y académica.
Dar seguimiento postventa para asegurar la satisfacción de los nuevos inscritos.
Documentar y estandarizar procesos para mejorar la eficiencia comercial.
Requisitos:
experiencia mínima de 2 años en atención al cliente, ventas consultivas o asesoría educativa (deseable).
Habilidad para comunicar de forma clara y empática.
Manejo básico de herramientas digitales (crm, office, whatsapp business).
Actitud proactiva, organizada y orientada a resultados.
Tipo de puesto:
tiempo completo, por periodo de prueba (3 meses).
Salario:
$8,364.00 - $9,000.00 al mes.
Beneficios:
descuento de empleados.
Seguro de vida.
Uniformes gratuitos.
Lugar de trabajo:
empleo presencial.
Talento humano / reclutador
perfil de talento:
licenciatura terminada en recursos humanos, administración o afín.
Paquetía office.
Experiencia indispensable de 3 a 5 años en reclutamiento y selección.
Conocimiento en entrevistas.
Disponibilidad para viajar a las diferentes sucursales (puebla, querétaro y tapachula).
Radicado cerca de la alcaldía la magdalena contreras.
Funciones principales:
atracción de talento.
Gestión en bolsas de empleo, entrevistas y selección.
Contratación y desvinculación de empleados.
Administración de personal (control de expedientes).
Gestión de nómina.
Visita en puntos de trabajo para supervisión de empleados.
Gestión de procesos de reclutamiento efectivas en cdmx y foráneos.
Encargarse directamente del reclutamiento de posiciones estratégicas, asegurando la incorporación de talento clave que impulse al crecimiento del negocio.
Diseñar y ejecutar campañas de atracción de talento a través de redes sociales.
Interacción en las diferentes áreas dentro de la empresa.
Capacitación de personal para cada puesto dentro de la empresa.
Tipo de puesto:
tiempo completo.
Salario:
$10,000.00 - $12,000.00 al mes.
Lugar de trabajo:
empleo presencial.
Fecha de inicio prevista:
15/08/2025.
Generalista de recursos humanos
responsabilidades:
5 años de experiencia comprobable.
Administrador de personal, reclutamiento y selección.
Elaboración de contratos laborales.
Elaboración y pago de nómina.
Amplio conocimiento de lft.
Capacitación al personal.
Tipo de puesto:
tiempo indeterminado.
Salario:
a partir de $15,000 al mes.
Lugar de trabajo:
empleo presencial.
Soporte de reclutamiento y desarrollo ti
responsabilidades:
publicación de vacantes.
Desarrollo de entrevistas.
Control de vacantes.
Seguimiento a procesos internos.
Aprendizaje y seguimiento de procesos de pre-nómina.
Requisitos:
pasante o titulado en administración de empresas, contabilidad o afín.
Conocimiento en reclutamiento y selección.
Conocimientos básicos de nóminas.
Ofimática (excel, word, power point).
Organización, proactividad, facilidad de palabra.
Experiencia deseable de 6 meses en actividades similares. Se toma en cuenta servicio social.
Ofrecemos:
horario: lunes a viernes 09:00 am - 06:30 pm, modalidad híbrida.
Zona de trabajo: alcaldía cuauhtémoc, cdmx.
Prestaciones de ley + prestaciones superiores a la ley.
Desarrollo: promociones internas y programa de capacitación al puesto + participación en proyectos internacionales.
Tipo de puesto:
tiempo completo.
Salario:
$8,500.00 - $9,000.00 al mes.
Lugar de trabajo:
empleo presencial.
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