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(ne019) - coordinador proteccion patrimonial

Colón, Qro
OXXO
Publicada el 20 septiembre
Descripción

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición
COORDINADOR PROTECCIÓN PATRIMONIAL

Área
PROTECCIÓN PATRIMONIAL

Ubicación
CHIHUAHUA, CHIHUAHUA

Misión
Asegurar el cumplimiento legal y la calidad en los servicios penales, promoviendo la cultura de legalidad y los valores de la compañía. El objetivo es proteger a los colaboradores, reducir siniestros, cuidar el patrimonio e imagen de la empresa.

Funciones Principales

Elaborar denuncias por siniestros en tiendas.

Documentar recuperaciones económicas por afectaciones a la empresa.

Controlar indicadores penales: denuncias, detenidos, órdenes de aprehensión, colaboradores deshonestos, entre otros.

Impartir capacitaciones sobre temas penales a colaboradores de la plaza.

Diseñar campañas de comunicación sobre el servicio penal.

Participar activamente en reuniones del equipo de Protección Patrimonial.

Aplicar procesos y rituales de Cultura OXXO.

Promover la cultura de legalidad y confianza en el personal de tienda.

Documentar denuncias con información detallada para facilitar la identificación de reincidentes.

Requisitos

Experiencia: Manejo de siniestros, reducción de pérdidas patrimoniales, atención a fraudes y protección patrimonial.

Escolaridad: Licenciatura Derecho / Criminología.

Inglés: Básico / Intermedio.

Competencias fundamental: Pensamiento Sistemico, orientación al cliente, Liderazgo, relaciones efectivas y toma de decisiones.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
J-18808-Ljbffr

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