únete a maguen group especializados en soluciones de seguridad
ofrecemos:
prestamos personales
crecimiento
prestaciones de ley
apoyo deportivo
requisitos
23 a 30 años
licenciatura trunca o concluida en psicología, administración o afin
sexo: indistinto
experiência en reclutamiento de perfiles administrativos y operativos
manejo de fuentes de reclutamiento (occ,indeed,computrabajo)
actividades
realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal para diferentes áreas de la empresa.
colaborar con el área de recursos humanos en la implementación de estrategias de atracción de talento.
publicación de vacantes
realización de reportes
¡si te interesa formar parte de nuestro equipo, postúlate por este medio!
tipo de puesto: indefinido
sueldo: $11,* - $13,* al mes
beneficios:
teléfono de la empresa
lugar de trabajo: empleo presencial
reclutadores jr.
por crecimiento, solicitamos
ofrecemos
sueldo inicial $9,000 libres al mes
prestaciones de ley
descuentos en la marca
contratación inmediata directo con lecaroz
zona : metro patriotismo
horario : lunes a viernes 9:00am a 6:00pm y sábado de 9:00am a 1:00pm
requisitos
lic. Psicología o a fin. Trunca, técnica o concluida
experiência mínima de 6 meses en reclutamiento
vacante para la empresa financiera en lomas de chapultepec -miguel hidalgo, ciudad de méxico
financiera líder en otorgar préstamos con descuento vía nómina solicita: reclutador
si cumples con el siguiente perfil esta vacante es para ti
licenciatura concluida pasante o titulado
experiência de 3 año mínimo realizando reclutamiento de posiciones de vendedores comisionistas
deseable conocimiento en financieras, seguros, afores, entre otros.
zona de trabajo alcaldía miguel hidalgo, lomas de chapultepec.
funciones
reclutamiento y selección de posiciones de ventas y administrativas
publicación de vacantes en bolsas de empleo
filtro de cv para realizar entrevistas iniciales
realizar estrategias para la atracción de personal (actividades en campo, volanteo, posteo, ferias de empleo, entre otras)
manejo de redes sociales
manejo de reportes de ingresos/ ingresos por metas
ofrecemos
salario base
prestaciones de ley
contratación directa por la empresa
bono mensual por cumplimiento de objetivos
nível de educación deseada : superior - titulado
nível de experiencia deseada : nivel medio
función departamental : recursos humanos
industria : reclutamiento y selección de personal
habilidades
trabajo en equipo
tolerancia a la frustración
atención y servicio al cliente
reclutador jr.
requisitos
lic. Administración, psicología o carrea a fin
experiência min 2 años en el área de reclutamiento de campo operativo
gestión de bolsas de empleo
paquetería office (excel intermedio)
conocimientos en reclutamiento masivo (local y foráneo)
alto nível de servicio al cliente
disponibilidad de viajar de manera inmediata
actividades
prospección
publicación de vacantes (bolsas de empleo, ferias de empleo, posteo, volanteo)
filtrado de prospectos
entrevistas
aplicación de pruebas psicométricas
recolección de documentos
armado de expedientes
gusto y experiência en trabajo en campo
ofrecemos
salario base experiencia a partir de $13,000 mensual bruto
prestaciones de ley
crecimiento a corto plazo
confiable de vida
fondo de ahorro
viáticos independiente de salario
horario : lunes a viernes de 09:00 a 19:00 hrs y sábados de 9:00 a 14:00 hrs
ubicación : metro o metrobús patriotismo (col escandón)
reclutador jr.
¡unete a nuestro equipo!
empresa lider en gestion de talento humano se encuentra en busqueda de un nuevo integrante para desempeñase como reclutador jr.
actividades
publicación de vacantes en distintas plataformas
generación de cartera a través de volanteo, intercambios de cartera, etc.
entrevistas telefónicas, remotas y presenciales
evaluación de candidatos
generación de estrategias de reclutamiento y captación
manejo de reportes diarios
perfil
licenciatura trunca y/o concluida
a partir de los 25 años
experiência previa en reclutamiento de perfiles operativos
auto dirigible
contar con equipo de computo
disponibilidad de horario
no ser contestón
aguantar zapes sin llorar
seguir indicaciones
ofrecemos
sueldo base
prestaciones de ley
apoyo de recargas telefónicas
opción a esquema de hibrido
esquema de comisiones sin tope
incentivo por alcance de objetivos
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $7,* - $8,* al mes
horario
incluye fines de semana
turno de 8 horas
lugar de trabajo:
empleo presencial
reclutador para comedores industriales cdmx
iss es una empresa líder en gestión de instalaciones, enfocada a ofrecer experiencias agradables en el lugar de trabajo, que contribuyan a un mejor desempeño empresarial, ... Reclutador.
requisitos
experiência en puesto similar, mínima de 1 año
experiência en comedores industriales o sector a alimenticio
licenciatura psicología, a fin
actividades y objetivos
investiga y acude a ferias de trabajo elaboradas en delegaciones, plazas, etc. para atraer y seleccionar personal para que acudan a las oficinas correspondientes.
identificar cuáles son las fuentes de reclutamiento que mejor se adapten a sus necesidades.
cubrir las vacantes de su zona de trabajo según lo asignado por su coordinador.
es el encargado de verificar que el personal cuente con la información necesaria para que se presente a oficinas con la documentación.
construye los expedientes del personal de nuevo ingreso verificando que cuente con lo necesario.
es el encargado de entregar los expedientes al área de archivo para su validación y resguardo.
apoya en el traslado de uniformes para entregarlos en la contratación de personal.
apoya en la captura de personal de nuevo ingreso en el sistema para elaborar su alta.
aplicación de pruebas psicométricas.
dar las instrucciones necesarias al personal para el llenado de su contrato.
conocer la política, visión 100, objetivos y reglas básicas de hseq que establece iss y dar cumplimiento a éstas.
reportar los incidentes, accidentes y casi accidentes inmediatamente a su superior jerárquico/supervisor y siempre que se requiera participar o llevar a cabo la investigación correspondiente, así como alguna situación que considere insegura o riesgosa para usted o los demás.
ante cualquier incidencia dar seguimiento y cierre en tiempo y forma a los planes de acción, tanto correctivos como preventivos, en los cuales sea responsable o tenga alguna participación.
utilizar el uniforme de trabajo, el equipo de protección personal, herramientas y equipos proporcionados por iss y/o cliente según sea necesario para llevar a cabo sus funciones o actividades laborales.
participar en la capacitación proporcionada por iss y el cliente según se requiera y sea aplicable.
competencias
orientación al cliente.
manejo de resultados.
colaboración.
compromiso.
infunde confianza.
ofrecemos
$13,* pesos brutos mensuales
pago catorcenal puntual
fondo de ahorro
vales de despensa
prestaciones de ley
comedor
uniforme
disponibilidad inmediata horario de trabajo : 8:00am hrs a 18:00 hrs de lunes a viernes
base
c. Montes urales 350
lomas - virreyes, lomas de chapultepec, miguel hidalgo, * ciudad de méxico, cdmx /cerca de metro auditorio
reclutador "seguridad privada"
manteniéndonos en constante innovación, buscamos nuevo talento que se integre a nuestro equipo de trabajo como reclutador "seguridad privada".
ofrecemos
sueldos: $ 8,000 netos mensuales + comisiones por contrataciones
prestaciones de ley
solo necesitas
escolaridad: licenciatura en administración, psicología, gestión empresarial, ing industrial o carreras a fin
competencias
liderazgo
trabajo en equipo
auto dirigido
experiencia de 1 año comprobable en el cargo
indispensable manejo de
reclutamiento y selección de personal (operativo y administrativo)
actividades y responsabilidades
estrategias de atracción de talento 2.0 y 3.0
reclutamiento oficina y campo
procesos de selección de personal, contratación
generación de expedientes físicos y digitales
entrega de uniformes
envía tu cv en formato pdf
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $,*,* al mes
tipo de jornada: lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial
reclutador empleosen miguel hidalgo
acerca de lo último reclutador empleosen miguel hidalgo !
empresa dedicada al mantenimiento de antenas de telecomunicaciones busca a una generalista de recursos humanos, apasionada por los procesos, relaciones laborales y reclutamiento a nivel operativo.
requisitos
licenciatura en administración, recursos humanos, ingeniería industrial o afines (titulada)
de 2 a 3 años de experiência realizando actividades similares.
excelente actitud de servicio.
experiência en el ramo de telecomunicaciones
objetivos del puesto
llevar el proceso completo de reclutamiento y selección de personal (nível administrativo y operativo).
control y revisión de documentos de contratación y bajas.
planear y coordinar dinámicas de integración y eventos corporativos.
asignar, dispersar y gestionar las tarjetas de vales de despensa de los colaboradores.
controlar y gestionar el reporte de incidencias a nómina.
dar de alta, baja, y seguimiento de incidencias al personal en base de datos y sistema interno de la empresa.
conocimientos
ley federal de trabajo, seguro social.
experiência previa en la realización y reporteo de incidencias.
conocimientos básicos sobre nómina.
manejo de diferentes medios y fuentes de reclutamiento y selección de personal.
metodologías de entrevistas.
skills del puesto
capacidad de organización y planificación.
adaptabilidad al cambio.
orientación de servicio.
manejo de equipos de trabajo.
iniciativa
inteligencia emocional
ofrecemos
salario de $15,000 a $8,000 mil brutos mensuales
prestaciones de ley
prima vacacional 25%
aguinaldo 15 días de salario
seguridad social (imss)
pago de utilidades
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $ 5,*,* al mes
horario
turno de 8 horas
escolaridad: licenciatura terminada (deseable)
experiência: reclutamiento y selección: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
vacante para la empresa kostik en miguel hidalgo, ciudad de méxico
vacante para la empresa kostik en miguel hidalgo, ciudad de méxico: ¿eres una apasionada del talento humano y el mundo creativo? ¡esta es tu oportunidad!
responsabilidades
búsqueda de talento: identificar y atraer a los mejores profesionales creativos.
clima laboral: desarrollar propuestas para mejorar el ambiente de trabajo y fortalecer la cultura organizacional.
gestión de equipos: supervisar y liderar al equipo de rh, asegurando un proceso efectivo de selección y desarrollo.
rotación: implementar estrategias que disminuyan la rotación de personal y fomenten la retención de talento.
desvinculaciones: manejar procesos de desvinculación de manera profesional y empática.
resultados y propuestas: presentar resultados y propuestas a los directivos siendo una voz activa en la toma de decisiones.
requisitos
experiência: mínimo 3 años en recursos humanos en agencias de marketing o medios creativos.
conocimientos: amplio entendimiento del mercado creativo y habilidades para atraer talento.
habilidades: autonomía, proactividad, capacidad de resolución de problemas y excelente comunicación.
sueldo : $30,000 netos
nível de educación deseada : superior - titulado
nível de experiencia deseada : nivel experto
función departamental : recursos humanos
industria : marketing
habilidades
recursos humanos
marketing
agencia
gerente de recursos humanos corporativo
objetivo:
persona encargada de liderar los procedimientos de recursos humanos a través de la planificación, innovación y desarrollo de estrategias eficaces encaminadas a la gestión del capital humano orientados a apoyar en el logro de sus metas y objetivos, satisfaciendo asimismo las necesidades de los clientes de la compañía.
requisitos
lic. en administración, psicología o afín (titulado)
disponibilidad para viajar
experiência mínima de 4 años como gerente de rh dirigiendo las siguientes actividades:
clima laboral: desarrollar propuestas para mejorar el ambiente de trabajo y fortalecer la cultura organizacional.
gestión de equipos: supervisar y liderar al equipo de rh, asegurando un proceso efectivo de selección y desarrollo.
rotación: implementar estrategias que disminuyan la rotación de personal y fomenten la retención de talento.
mejorar procesos de onboarding, desarrollo organizacional y desvinculaciones
resultados y propuestas:
presentar resultados y propuestas a los directivos, siendo una voz activa en la toma de decisiones.
control de incidencias, autorización de nómina, cálculo de finiquitos, control de vacaciones.
implementar y dar seguimiento a normas, procesos y políticas de recursos humanos (nom 035)
implementar y dar seguimiento a procesos de evaluación del desempeño, clima, administración de sueldos y contratos.
modelos operativos basados en competencias.
ofrecemos
sueldos basado en experiência a partir de $35,000 mensual bruto
prestaciones de ley
plan de vida y carrera
crecimiento a corto plazo
horario: lunes a viernes de 9:00 a 19:00 hrs (2 hrs de comida) y sábados de 9:00 a 14:00 hrs
ubicación: metro o metrobús patriotismo (col escandón)
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